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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年阜阳职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、一件商品原价500元,打6折后,再打7折,最终价格为多少元?
A.210元
B.245元
C.280元
D.315元
【答案】:B
【解析】先打6折,价格为500元*0.6=300元,再打7折,价格为300元*0.7=210元。
2、深入贯彻落实《中国制造2025》规划,将新一代信息技术与制造业深度融合作为主线,把智能制造作为主攻方向,全力推动制造业()发展,加速构建中国制造的竞争新优势。
A.机械化节能化系统化
B.数字化网络化智能化
C.数字化网络化机械化
D.电子化系统化智能化
【答案】:B
【解析】题目聚焦《中国制造2025》的制造业发展路径,提出要以新一代信息技术与制造深度融合为主线、智能制造为主攻方向,来形成中国制造竞争新优势。新一代信息技术主要体现在数字技术和网络技术层面,通过数字化能够将制造业中的各种信息转化为数字形式,便于存储、分析和处理;网络化则能让制造环节实现互联互通,提高生产协同效率。而智能化是制造业发展的高级阶段,借助人工智能等技术使制造系统具备自主感知、决策和执行能力,这三者紧密结合是推动制造业转型升级、形成竞争新优势的关键。“机械化”是传统制造业阶段的特征,并非《中国制造2025》以新一代信息技术融合为导向的核心发展方向;“节能化”是制造业发展中的一个重要考量,但并非此处描述的发展路径核心;“系统化”主要侧重于整体架构的设计和规划,没有突出新一代信息技术与制造融合的关键要素;“电子化”表述过于宽泛和简单,没有精准体现新一代信息技术与制造深度融合的内涵。因此,正确答案是数字化、网络化、智能化。
3、你的好同事不慎把公司的手提电脑摔坏了,希望你为他保密,你会怎么做?()
A.为他保密
B.不知道怎么办
C.劝他向公司说明情况
D.私下帮他把电脑修好
【答案】:C
【解析】若想人不知,除非己莫为。犯错不可怕,可怕的是没有承担错误的勇气。所以应该劝同事主动承担错误,向公司说明情况。考点:职业道德与职
4、唯心主义运动观的根本错误就在于()。
A.否认物质是运动的
B.割裂了绝对运动和相对静止的关系
C.否认静止是运动的特殊状态
D.否认运动对于物质的依赖性
【答案】:D
【解析】唯心主义总是将各种运动形式归结为精神的运动,认为精神是产生物质和运动的根源,也就是否认运动对于物质的依赖性。
5、关于法律冲突解决原则的表述,下列说法正确的是()。
A.旧法优先于新法
B.一般法优先于特别法
C.下位法优先于上位法
D.根本法优先于普通法
【答案】:D
【解析】法律冲突的解决原则包括上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法、根本法优于普通法等。根本法即宪法,具有最高的法律效力,普通法的制定和实施都要以宪法为依据,所以根本法优先于普通法。而旧法优先于新法、一般法优先于特别法、下位法优先于上位法的表述均错误。正确的应当是新法优先于旧法、特别法优先于一般法、上位法优先于下位法。所以该题的正确表述为根本法优先于普通法。
6、在管理中运用例外原则,常常能取得事半功倍的效果。以下选项中,例外原则运用最为恰当的是()。
A.领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管
B.对于一些超常规出现的例外事件,领导者只需交给下级处理就好
C.对于例外事件领导者要自己作决定,这才是领导者的价值所在
D.领导者要主动地预测例外事件的出现,从而做好准备工作
【答案】:D
【解析】例外原则指的是领导者应把精力集中在处理重要的例外事情上,而将一般日常事务授权给下级处理,以此提高管理效率。把精力放在重大事件和决策上,日常工作放手不管,这符合将一般事务交给下级,专注于重要事务的例外原则逻辑,能让领导者集中精力处理关键问题,达到事半功倍的效果。超常规出现的例外事件有时可能比较重要,不能简单交给下级处理,领导者可能需要参与决策和指导。例外事件领导者都自己作决定,这没有合理运用授权,会让领导者精力分散,不利于发挥团队整体效能。主动预测例外事件出现并做好准备工作虽然有一定意义,但这并非例外原则的核心运用,例外原则重点在于对已经出现的例外情况进行差异化管理。所以正确的做法是领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管。
7、甲因老板乙调动其岗位而心怀怨恨,欲伤害乙,于是骗乙外出聊天。聊天时,甲趁乙不备持刀捅刺乙后立即逃离现场。逃跑途中,甲心生悔意返回救援,却发现乙已被他人送往医院,经抢救脱离生命危险。则对甲()。
A.应按照故意杀人罪严厉处罚
B.因免除处罚
C.应从重处罚
D.可以比照既遂犯从轻或减轻处罚
【答案】:D
【解析】本题可根据犯罪中止和犯罪未遂的
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