2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docx

2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果一个人会画画,那么他就能成为艺术家。小李不会画画。因此,小李不能成为艺术家。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

【解析】这个推理是错误的,因为会画画的人不一定能成为艺术家,小李不会画画并不意味着他不能成为艺术家。

2、根据我国《刑法》,关于聋哑人犯罪,下列说法正确的是()。

A.聋哑人犯罪的,一律从轻或者减轻处罚

B.仅仅聋或哑的人犯罪的,应当从轻处罚

C.又聋又哑的人犯罪的,可以免除处罚

D.聋哑人犯罪的,应当从轻、减轻或免除处罚

【答案】:C

【解析】我国《刑法》规定,又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。这是考虑到这类人群在生理上存在缺陷,其辨认和控制自己行为的能力可能会受到一定影响,但并非所有聋哑人在犯罪时辨认和控制能力都必然减弱。“一律从轻或者减轻处罚”说法过于绝对,因为法律规定的是“可以”而非“一律”,即并非所有聋哑人犯罪都一定要从轻或者减轻处罚;“应当从轻处罚”的表述也不符合法律规定,“应当”意味着必须,而法律规定是“可以”,有一定的裁量空间;“应当从轻、减轻或免除处罚”同样不准确,法律规定是“可以”而非“应当”。而“又聋又哑的人犯罪的,可以免除处罚”符合《刑法》对于又聋又哑的人犯罪处罚的规定,存在免除处罚的可能性。

3、商品最本质的因素是()。

A.价值

B.使用价值

C.交换价值

D.使用价值和交换价值

【答案】:A

【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它是商品的自然属性,不同商品的使用价值在质上是不同的,在量上不能比较。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。而价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品的社会属性,体现着商品生产者之间相互比较劳动耗费量和交换劳动的社会经济关系。商品之所以能够交换成功,是因为它们都耗费了人类劳动,都具有价值。价值是商品区别于其他物品的最本质因素,是商品的核心和灵魂,使用价值和交换价值都以价值为基础。所以商品最本质的因素是价值。

4、新型农村社会养老保险是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后推出的又一项重大惠农政策。该政策采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的方式,其中中央财政会对地方进行补助,且直接补贴到农民头上。这一举措使我国广大农民能够和城市居民一样,享有基本补助保障,这体现了()。

A.我国农民与城市居民已无差别

B.我国政府履行经济建设的职能

C.我国政府坚持对人民负责的原则

D.财政是政府履行职能的物质基础

【答案】:C

【解析】新型农村社会养老保险是重大惠农政策,中央财政补助地方并直接补贴到农民头上,让农民和城市居民一样享有基本补助保障。这体现了政府关注农民利益,为人民谋福祉,坚持了对人民负责的原则。虽然政府实施该政策涉及经济方面,但重点强调的是政府对农民的关怀和保障,并非主要体现履行经济建设职能。财政是政府履行职能的物质基础,表述本身正确,但题干重点在于体现政府对人民的态度,而非强调财政的作用。说我国农民与城市居民已无差别是不符合实际情况的,在很多方面农民和城市居民仍存在差异。所以正确答案强调的是我国政府坚持对人民负责的原则。

5、老李是单位的业务骨干,后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛,觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是,他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉,然而工作考核结果却不尽如人意。对于这种状况,下列解释合理的是()。

A.集权的效率高于分权

B.集权没有分权好

C.过分集权会导致一系列弊端

D.集权的效果取决于管理者的素质

【答案】:C

【解析】该题主要描述了老李成为部门领导后将权力集中在自己手中,虽工作勤勉但考核却不如人意的情况。集权和分权各有优劣。在某些情况下,集权可能具有较高效率,比如需要迅速决策且情况较为简单时;而分权则能调动下属的积极性和主动性,发挥团队成员的优势。题中老李过分集中权力,没有考虑到让下属参与工作和分担责任,这使得他自身承担过多任务量,且可能抑制了下属的积极性和能力发挥,从而导致了工作考核结果不佳。这体现出过分集权会带来诸如下属积极性降低、工作效率受影响等一系列弊端。仅说集权效率高于分权过于片面,因为在很多情况下,分权能激发团队活力,提高整体效率;同样,说集权没有分权好也不准确,集权和分权的效果要根据具体情况判断;而集权的效果不仅仅取决于管理者素质,还与组织环境、工作性质等多种因素相关。所以,对于这种局面合理解释是过分集权会导致一系列弊端。

6、一个小组有4个人,他们的平均年龄是30岁。如果加

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