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油墨厂厂长考核办法

第章总则

第一条为进一步规范油墨厂管理，提升厂长综合素养与工作效能，促进油墨厂持续健康发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于油墨厂厂长及同等管理岗位人员，旨在通过科学考核与激励，实现管理目标与个人发展双提升。

第三条考核原则

（一）客观公正原则：以事实为依据，量化指标与定性评价相结合；

（二）全面覆盖原则：涵盖经营业绩、管理能力、团队建设、安全环保等维度；

（三）动态调整原则：根据行业变化与厂务需求，适时修订考核标准。

第四条考核周期

（一）年度考核：每年12月31日终止，次年初完成综合评定；

（二）季度评估：每季度末提交专项报告，重点监控关键指标达成情况；

（三）即时考