2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库及1套完整答案详解.docxVIP

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2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库及1套完整答案详解.docx

2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、我国正在健全生产要素按贡献参与分配的制度。之所以要实行按生产要素分配,原因是()。

A.按劳分配已不能适应生产力发展的需要

B.各种生产要素都能够创造商品价值

C.市场经济需要发挥各种生产要素的作用,充分调动人们的生产积极性

D.生产要素不仅作用于生产,也作用于流通

【答案】:C

【解析】坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,是我国社会主义初级阶段的基本经济制度所决定的。按劳分配是符合我国生产力发展的需要的,并且在现阶段分配方式中占据主体地位,所以“按劳分配已不能适应生产力发展的需要”说法错误。商品的价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,劳动是价值的唯一源泉,各种生产要素并非都能创造商品价值,所以“各种生产要素都能够创造商品价值”说法错误。按生产要素分配是发展社会主义市场经济的客观要求,市场经济需要发挥各种生产要素的作用,按生产要素分配有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,充分调动人们的生产积极性,促进经济发展。“生产要素不仅作用于生产,也作用于流通”,这与按生产要素分配的原因没有直接关联。综上所述,按生产要素分配的原因是市场经济需要发挥各种生产要素的作用,充分调动人们的生产积极性。

2、根据社会约束力的强弱,以下分类中正确的是()。

A.风俗﹑道德﹑法律﹑宗教

B.一般规范和社会设置

C.常规、原则、惯例和律令

D.大群体规范和小群体规范

【答案】:C

【解析】本题可根据社会约束力强弱的分类相关知识来对各选项进行分析。从社会约束力强弱的角度来看,风俗、道德、法律、宗教是按照约束力由弱到强进行排列的。风俗是特定社会文化区域内历代人们共同遵守的行为模式或规范,其约束力相对较弱;道德是以善恶为评价标准,依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来维系的行为规范,其约束力比风俗要强一些;法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,具有很强的约束力;宗教是一种社会意识形态,通过教义、教规等对信徒产生约束,在特定范围内也有较强的约束力。所以这一分类符合根据社会约束力强弱进行划分的要求。一般规范和社会设置并不是按照社会约束力强弱来分类的概念。一般规范是指在一定范围内普遍适用的规则;社会设置是指用来满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一组要素,二者与社会约束力强弱的分类无关。常规、原则、惯例和律令并非是根据社会约束力强弱进行的分类。常规通常是指日常通行的规则;原则是说话或行事所依据的法则或标准;惯例是指通常方法、习惯做法;律令一般指法令、法规,它们之间不存在明显的按照社会约束力强弱排序的关系。大群体规范和小群体规范是按照群体规模大小对规范进行的分类,而不是根据社会约束力的强弱。大群体规范适用于较大规模的群体,小群体规范适用于较小规模的群体,与社会约束力强弱无关。综上,正确答案应是按照风俗、道德、法律、宗教的分类。

3、无论产品价格如何变动,某家庭对该产品的需求量始终保持不变。这表明该家庭对这种产品的需求价格弹性是()

A.完全弹性

B.完全无弹性

C.缺乏弹性

D.单一弹性

【答案】:B

【解析】需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度。完全弹性意味着价格的微小变动会引起需求量的无限变动;完全无弹性表示无论价格如何变动,需求量都不会发生变化;缺乏弹性指需求量变动的比率小于价格变动的比率;单一弹性表示需求量变动的比率与价格变动的比率相等。题目中提到无论产品价格如何变动,某家庭对该产品的需求量始终不变,这符合完全无弹性的特征。所以该家庭对这种产品的需求价格弹性是完全无弹性。

4、所有鸟都有翅膀,这个生物有翅膀,所以这个生物是鸟。

A.这个推理是正确的

B.这个推理是错误的

C.这个推理可能是正确的

D.这个推理无法判断

【答案】:B

【解析】这个推理是错误的,因为有翅膀的不一定是鸟,如蝙蝠。

5、宋代女词人李清照曾写过:生当作人杰,死亦为鬼雄。至今思项羽,不肯过江东。请问当年楚霸王自刎的乌江在哪个省境内?()

A.贵州

B.安徽

C.江苏

D.湖北

【答案】:B

【解析】项羽自刎的乌江位于现在安徽省和县境内。在马鞍山到南京这一段,长江基本上是南北走向的,垓下之战失败后,项羽突围,乌江在长江西岸,所以才有“不肯过江东”的典故。

6、某公司有100名员工,其中男性员工占60%,女性员工占40%,在最近的一次调查中,70%的男性员工和50%的女性员工表示对公司的工作环境满意,那么表示对公司工作环境满意的总员工数是多少?

A.55

B.60

C.65

D.70

【答案】:A

【解析】男性员工人数为100*60%=60人,其中70%满意,即60*70%=42人;女性员工人数为100*40%=40人,其中50%满

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