2026年郑州财税金融职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（综合卷）.docxVIP

2026年郑州财税金融职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列哪个选项中的数字都是合数？

A.4,6,8

B.9,10,11

C.12,14,15

D.16,18,20

【答案】：D

【解析】16,18,20都是合数。4,6,8中有一个质数；9,10,11中有一个质数；12,14,15中有一个质数。

2、点G(4,5)和点H(8,10)之间的距离是多少？

A.5

B.7

C.8

D.10

【答案】：D

【解析】使用距离公式：√((8-4)^2+(10-5)^2)=√(16+25)=√41

3、某种产品的成本为每件60元，售价为每件90元。如果商家希望将利润率提高到25%，那么需要将售价提高到多少？

A.75元

B.80元

C.85元

D.90元

【答案】：C

【解析】要获得25%的利润，售价应该是成本价的125%。因此，售价=60元*1.25=75元。

4、成都市某区一家大型超市售卖过期奶粉，致使众多消费者的合法权益受到侵害，以下（）可以针对该超市的这一行为提起公益诉讼。

A.受侵害的消费者

B.成都市某区的消费者协会

C.成都市消费者协会

D.四川省消费者协会

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，对侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，省级以上消费者协会可以向人民法院提起公益诉讼。本题中，售卖过期奶粉造成众多消费者合法权益受到侵害，属于损害社会公共利益的行为。受侵害的消费者提起的是个人诉讼而非公益诉讼。某区的消费者协会和市级消费者协会不符合法律规定的可以提起公益诉讼的主体级别，只有省级消费者协会即四川省消费者协会可以就该超市的行为提起公益诉讼。

5、观察以下数字矩阵，找出问号处应填入的数字：2484816612?

A.20

B.24

C.28

D.30

【答案】：B

【解析】每一行的第二个数字是第一个数字的两倍，第三个数字是第一个数字的四倍，所以问号处应填入24。

6、下列属于无效合同的是（）。

A.合同订立过程中发生重大误解

B.因遭受欺诈、胁迫而订立的合同

C.当事人双方权利义务显失公平的合同

D.合同内容违背公序良俗

【答案】：D

【解析】本题可依据无效合同的相关法律规定，对各情形进行分析判断。在合同相关法律中，重大误解、欺诈、胁迫以及显失公平等情况，通常属于可撤销合同的范畴。可撤销合同是指因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的合同归于无效的合同。当存在重大误解时，当事人是基于错误的认识而订立合同；因遭受欺诈、胁迫而订立合同，当事人的意思表示并非完全真实；当事人双方权利义务显失公平的合同，往往是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形订立的合同。这些情况下，当事人可以选择行使撤销权使合同无效，但在被撤销之前，合同是有效的。而合同内容违背公序良俗的合同，根据法律规定属于无效合同。公序良俗是公共秩序与善良风俗的简称，维护公序良俗是法律的重要目标之一，违背公序良俗的合同严重损害了社会公共利益和基本道德秩序，因此这类合同从一开始就不具有法律效力。综上所述，合同内容违背公序良俗属于无效合同。

7、以下哪种能源属于可再生能源？

A.煤炭

B.石油

C.风能

D.天然气

【答案】：C

【解析】风能是一种可再生能源，而煤炭、石油和天然气都是不可再生能源。

8、上述公文落款处成文日期的规范写法是（）。

A.2018.10.10

B.2018/10/10

C.2018/10/10

D.二零一八年十月十日

【答案】：C

【解析】公文落款处成文日期的规范写法是用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。选项中用阿拉伯数字标全且符合规范的是正确的，而用汉字大写数字书写不符合规范要求。所以规范写法应是类似2018.10.10这样的形式。

9、公文的成文日期应当定为（）。

A.13年6月18日

B.一三年六月十八日

C.2013/06/18

D.二〇一三年六月十八日

【答案】：C

【解析】公文成文日期的正确写法需用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。“13年6月18日”年份未写全称，不符合要求；“一三年六月十八日”未使用阿拉伯数字，不符合规定；“2013/06/18”使用了斜杠分隔，不是正确的年月日标全格式；“二〇一三年六月十八日”是汉字表示方式，也不符合公文成文日期用阿拉伯数字的规范。所以这里没有正确答案。

10、在一个公司中，部门和管理层的关系是什么？

A.并列关系

B.整体与部分关系

C.因果关系

D.时间关系

【答案】：B

【解析】部门是公司的一部分，管理层是公司的一部分，因此部门和管理层之