2026年金山职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年金山职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx

2026年金山职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、事件排序:做披萨,首先准备面团,然后加酱料,接着放配料,最后烘烤。请问正确的顺序是什么?

A.准备面团,加酱料,放配料,烘烤

B.加酱料,准备面团,放配料,烘烤

C.放配料,准备面团,加酱料,烘烤

D.烘烤,准备面团,加酱料,放配料

【答案】:A

【解析】首先准备面团,然后加酱料,接着放配料,最后烘烤是正确的顺序。

2、如果(3y=15),那么(y)的值是多少?

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】:C

【解析】将等式两边除以3,得到(y=15/3=5)。

3、等比数列的前两项分别是7和14,求该数列的第九项。

A.112

B.224

C.448

D.896

【答案】:B

【解析】公比为14/7=2,第九项为14*2^7=224。

4、根据以下统计图表,哪种建筑材料在2020年的销量增长率最高?

A.水泥

B.钢材

C.玻璃

D.木材

【答案】:C

【解析】从图表中可以看出,玻璃在2020年的销量增长率最高。

5、某公司2006年销售额为120万元,2007年销售额为144万元,则2007年销售额的增长率为多少?

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】:B

【解析】2007年销售额增长率=(144-120)/120*100%=20%

6、如果所有学生都喜欢数学,且小明是学生,那么下列哪个结论是正确的?

A.小明喜欢数学

B.所有学生都不喜欢数学

C.有些学生不喜欢数学

D.小明不喜欢数学

【答案】:A.小明喜欢数学

【解析】根据题意,所有学生都喜欢数学,小明是学生,因此小明喜欢数学。

7、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次的关系为()。

A.一致

B.正比

C.反比

D.没有关系

【答案】:C

【解析】管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。一个组织管理层次的多少,会受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模确定的情况下,管理层次与管理幅度成反比关系,即每个主管能够直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少,也就是说行政管理幅度与管理层次成反比。

8、种差分析在数学中的应用是什么?

A.帮助理解数学概念之间的关系

B.帮助确定数学概念的属差

C.帮助找出数学概念的种差

D.帮助定义数学概念

【答案】:A

【解析】种差分析在数学中的应用是帮助理解数学概念之间的关系,通过找出种差和属差来确定数学概念的内涵和外延。

9、下列属于政府职能主要内容中“服务职能”的是()。

A.运用各种可能的方式启发、诱导创新的意愿和积极性,促进经济发展和社会进步

B.管制社会行为主体与国家公共权力主体的社会行为

C.扶助公民、公民团体和工商组织均衡发展,扶助弱者生存

D.兴办各类公共事业,直接造福国民

【答案】:D

【解析】服务职能是政府为社会提供公共服务、保障社会公平和促进社会发展的职能。运用各种可能的方式启发、诱导创新的意愿和积极性,促进经济发展和社会进步,这主要体现的是政府对经济和社会发展的引导与推动,属于引导职能,并非单纯的服务职能。管制社会行为主体与国家公共权力主体的社会行为,这是政府的管制职能,目的是维护社会秩序和规范行为,与服务职能的性质不同。扶助公民、公民团体和工商组织均衡发展,扶助弱者生存,这体现了政府通过资源调配和政策支持等方式来保障弱势群体以及不同社会主体的发展,是政府服务职能中保障公平、促进社会和谐发展的重要体现。兴办各类公共事业,直接造福国民,这是政府服务职能最直接的表现,通过建设和提供教育、医疗、交通等公共设施和服务,满足民众的基本需求。所以属于政府职能主要内容中“服务职能”的是扶助公民、公民团体和工商组织均衡发展,扶助弱者生存以及兴办各类公共事业,直接造福国民。

10、非正式组织产生的原因,是组织成员期望得到特定的()。由于任务要求是对给定题目进行改写且维持题目干扰性和答案准确性不变,同时去除计算机代码相关(本题中并无多余计算机代码形式内容)等,原题目本身符合任务要求,所以改写后内容与原题目一致。

A.经济利益

B.情感需要

C.组织地位

D.组织认同

【答案】:B

【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。组织成员在正式组织中可能无法满足某些情感上的需求,为了获得情感上的慰藉、归属感、认同感等特定的情感需要,他们会自发地形成非正式组织。经济利益通常是正式组织成员所追求的目标,正式组织会通过薪酬、奖励等方式来满足成员的经济需求;而组织地位更多地与正式组织中的层级、职位相关,可通过在

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