2026年郑州工业安全职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解（满分必刷）.docxVIP

2026年郑州工业安全职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在常用的绩效考评工具中，有一种方法具有这样的特点：它既能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，又能有效控制各等级的人数分布，避免出现盲目考评与失控的现象；不过，其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中，从而产生评估误差。这种方法是（）。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

【答案】：B

【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，同时可以有效控制各等级的人数分布，防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点，即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中，进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估；关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件；量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。

2、2019年初，世界首例5G远程外科手术动物实验成功实施后，利用5G为人类患者成功开展远程手术的案例不断涌现。政府积极推动此类远程医疗服务的主要目的是（）。

A.促进通信医疗技术融合

B.提高高端医院技术水平

C.促进优质医疗资源共享

D.推动5G网络区域全覆盖

【答案】：C

【解析】从题干可知描述的是5G远程医疗服务，需要分析政府积极推进该服务的主要目的。通信医疗技术融合是实现5G远程医疗服务的基础条件，并非主要目的。提高高端医院技术水平，5G远程医疗服务重点在于资源共享，而非单纯提升高端医院技术。推动5G网络区域全覆盖更多是通信建设方面目标，与远程医疗服务核心目的关联不大。而优质医疗资源分布不均，5G远程医疗服务能够打破地域限制，让偏远地区患者也能享受到优质医疗资源，促进优质医疗资源共享才是政府积极推进该类远程医疗服务的主要目的。

3、公文的作者是指()。

A.撰拟文章的工作人员

B.制发文件的机关

C.审核签发文件的机关工作人员

D.参与文件形成过程的全体机关工作人员

【答案】：B

【解析】公文是各级各类国家机构、社会团体和企事业单位在处理公务活动中有着特定效能和广泛用途的文书，其作者是指制发文件的机关。撰拟文章的工作人员只是负责撰写公文具体内容，不能代表公文的法定作者；审核签发文件的机关工作人员履行的是审核签发职责，并非公文作者；参与文件形成过程的全体机关工作人员各自承担不同环节工作，也不能等同于公文作者。所以该题答案是制发文件的机关。

4、黄某因犯故意伤人罪被判处有期徒刑15年，附加剥夺政治权利5年，那么黄某实际被剥夺政治权利的年限是（）。

A.15年

B.5年

C.20年

D.10年

【答案】：C

【解析】在刑罚执行中，附加剥夺政治权利的刑期计算有明确规定。当犯罪分子被判处有期徒刑并附加剥夺政治权利时，剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。即主刑执行期间，犯罪分子也不享有政治权利。本题中，黄某被判处有期徒刑15年，在这15年主刑执行期间，他不享有政治权利。同时，附加剥夺政治权利5年，这5年是在主刑执行完毕之后开始计算。所以，黄某实际被剥夺政治权利的年限是主刑的15年加上附加剥夺政治权利的5年，总共为20年。

5、三江源地区位于我国青海省南部，是世界上高海拔生物多样性最集中的地区之一，也是世界上水资源最丰富的地区之一，享有“中华水塔”的美誉。人们常用“三江源‘感冒’全球打‘喷嚏’”形容三江源生态地位的重要性。这里的“三江”是指（）。①长江②黄河③珠江④澜沧江

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

【答案】：C

【解析】三江源地区的“三江”指长江、黄河和澜沧江。长江是我国第一大河，黄河是中华民族的母亲河，澜沧江是亚洲流经国家较多的河流之一，这三条江河均发源于青海省南部的三江源地区。而珠江发源于云贵高原乌蒙山系马雄山，并非源自三江源地区。所以该题正确答案对应的三条江河是长江、黄河和澜沧江。

6、机会成本是什么？

A.为了得到某种东西而放弃的其他东西的价值

B.为了得到某种东西而放弃的其他东西的数量

C.为了得到某种东西而放弃的其他东西的成本

D.以上都不是

【答案】：A

【解析】机会成本是指为了得到某种东西而放弃的其他东西的价值。

7、如果一个人在快乐时笑，他可能会感到更快乐，以下哪个选项最能解释这种行为？

A.他很高兴

B.他笑了

C.他喜欢笑

D.他想快乐

【答案】：B

【解析】笑了导致感到更快乐，说明笑起到了提升情绪的作用。

8、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。

A.选任

B.委任

C.考任

D.聘任

【答案】：D

【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适