2026年重庆资源与环境保护职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆资源与环境保护职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx

2026年重庆资源与环境保护职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、以下属于两栖动物的有()。

A.蜘蛛

B.蟾蜍

C.大鲸鱼

D.蚯蚓

【答案】:B

【解析】本题可根据两栖动物的特征,对各个选项进行逐一分析判断。两栖动物是指幼体生活在水中,用鳃呼吸,成体大多生活在陆地上,也可在水中游泳,用肺呼吸,皮肤可辅助呼吸的动物。蜘蛛属于节肢动物,其身体分为头胸部和腹部,有四对步足,用气管呼吸,不具备两栖动物的特征。蟾蜍幼体生活在水中,用鳃呼吸,成体既能生活在陆地上,也能生活在水中,用肺呼吸,皮肤辅助呼吸,符合两栖动物的特征。大鲸鱼属于哺乳动物,它具有胎生、哺乳的特征,靠肺呼吸,并非两栖动物。蚯蚓属于环节动物,身体由许多相似的体节构成,主要通过湿润的体表进行气体交换,也不具备两栖动物的特征。综上,正确答案是蟾蜍。

2、明清小说评点流派主要关注什么?

A.明清小说的文学风格

B.明清小说的社会背景

C.明清小说的评点流派

D.明清小说的作者生平

【答案】:C

【解析】明清小说评点流派主要关注明清小说的不同评点流派及其特点。

3、以下哪一项不属于组织文化的特征()。

A.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

B.组织文化的中心是组织精神

C.组织文化的管理方式是以软性管理为主

D.组织文化的核心是组织价值观

【答案】:B

【解析】组织文化具有多方面特征。增强群体凝聚力是组织文化的重要任务,它能让组织成员团结协作,共同为组织目标努力。组织文化的核心是组织价值观,它为组织的生存和发展提供了基本的方向和行动指南。组织文化的管理方式是以软性管理为主,通过营造良好的文化氛围来影响成员的行为和态度,而非主要依靠刚性的规章制度。而组织文化的中心是组织价值观,并非组织精神,所以该项表述错误,该题应选表述错误的此项。

4、硅光芯片的最新进展是什么?

A.更高的集成度

B.更低的功耗

C.更快的速度

D.更小的尺寸

【答案】:A

【解析】硅光芯片的最新进展是更高的集成度,允许更多的功能集成在一个芯片上。

5、甲骨文四堂研究的主要对象是什么?

A.金文

B.甲骨文

C.碑文

D.铜文

【答案】:B

【解析】甲骨文四堂研究主要研究的是古代中国的甲骨文。

6、某个国家总面积为100万平方公里,人口数为2000万人,那么该国的人口密度是多少?

A.20人/平方公里

B.200人/平方公里

C.2000人/平方公里

D.20000人/平方公里

【答案】:A

【解析】人口密度=人口数/总面积=2000万人/100万平方公里=20人/平方公里

7、如果所有的水果都是植物,而番茄是一种水果,那么番茄是植物吗?

A.是

B.不是

C.不确定

D.无法判断

【答案】:A.是

【解析】归纳推理中的前提是所有水果都是植物,番茄作为水果也符合这一规律。

8、在公共服务评估中,‘服务效果评估’指标主要衡量的是什么?

A.公共服务的使用频率

B.公共服务实现政策目标的效果

C.公共服务的预算分配比例

D.公共服务的政治支持力度

【答案】:B

【解析】服务效果评估指标主要衡量公共服务实现政策目标的效果,是评估服务成效的重要指标。

9、若|x|=3,则x的值可能为?

A.3

B.-3

C.3或-3

D.9

【答案】:C.3或-3

【解析】绝对值表示一个数与零的距离,因此|x|=3表示x可以是3或-3。

10、如果应收账款周转率较高,说明什么?

A.企业的应收账款管理效率较低

B.企业的应收账款管理效率较高

C.企业的销售收入较低

D.企业的销售成本较高

【答案】:B

【解析】应收账款周转率较高说明企业能够较快地收回账款,应收账款的管理效率较高。

11、中国最长的河流是?

A.长江

B.黄河

C.珠江

D.黑龙江

【答案】:A

【解析】长江是中国最长的河流。

12、在等级制组织中,每位成员都会晋升到自身能力无法胜任的阶层,这被称为()。

A.科斯定律

B.彼得现象

C.墨菲法则

D.木桶原理

【答案】:B

【解析】该题描述的是在等级制组织里,成员会晋升到自身能力无法胜任的阶层。科斯定律是关于产权与资源配置效率的经济学理论,与成员晋升到能力不逮的阶层无关;彼得现象指的是在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位,与题目描述相符;墨菲法则主要是说如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,和成员晋升到能力不匹配阶层的情况不相关;木桶原理强调的是一个木桶能盛多少水取决于最短的那块木板,侧重于整体中的薄弱环节问题,并非描述成员晋升现象。所以答案是彼得现象。

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