- 0
- 0
- 约2.91万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于中国
- 举报
2026年黑龙江幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、事业单位的工作流程应具备一定的(),从而避免因频繁调整致使操作人员无所适从的情况出现。
A.政策性
B.审批性
C.稳定性
D.制度性
【答案】:D
【解析】题目中提到要避免因经常性调整导致操作人员无所适从,这意味着需要一个能体现不经常变动、保持相对固定的特性。稳定性强调的是事物保持稳定、不轻易变化的性质,与避免经常性调整相契合,能防止操作人员因流程频繁变动而不知所措。政策性侧重于遵循政策方面,审批性主要涉及审批环节,制度性强调依照制度,但这些都没有直接针对避免经常性调整这一关键要点。所以正确答案应是稳定性。
2、()的职能是对重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施。它统筹全局,是行政组织的中枢,也是提高行政管理效率的关键。
A.执行机构
B.监督机构
C.领导机构
D.信息机构
【答案】:C
【解析】题目描述的是对重大行政管理问题进行决策,指挥督导决策实施,统筹全局并作为行政组织中枢、提高行政管理效率关键的职能机构。执行机构主要是负责执行决策,监督机构负责对行政活动进行监督,信息机构负责信息的收集、整理和传递等,而领导机构则是对重大行政管理问题进行决策,指挥督导决策实施,处于统筹全局的核心地位,是行政组织的中枢,也是提高行政管理效率的关键。所以符合题意的是领导机构。
3、如果一组数据包含5个数,平均数为10,那么这组数据中最大的数可以是多少?
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】:C.20
【解析】平均数为10,表示所有数的总和为50。如果最大数为20,其余四个数总和为30,符合条件。
4、以下哪一项是商业活动中最常见的风险管理工具?
A.保险
B.风险评估
C.风险转移
D.风险规避
【答案】:A
【解析】保险是商业活动中最常见的风险管理工具,它能够帮助企业转移和降低风险。
5、如果A是B的充分条件,B是C的充分条件,那么以下哪项必定为真?
A.A是C的充分条件
B.C是A的充分条件
C.A是C的必要条件
D.B是A的必要条件
【答案】:A
【解析】如果A是B的充分条件,B是C的充分条件,那么A是C的充分条件。
6、《新时代公民道德建设实施纲要》倡导()、责任、亲情、学习、公益的理念,使家庭成员相互影响、共同提升,在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚。
A.忠诚
B.诚信
C.善良
D.关爱
【答案】:A
【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》倡导诚信、责任、亲情、学习、公益的理念,让家庭成员相互影响、共同提高,在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献过程中提高精神境界、培育文明风尚。忠诚通常强调对国家、组织等的忠心不二;善良侧重于个人的品性;关爱更偏向于对他人的关心爱护。而诚信是公民道德建设中在家庭及社会层面很重要的理念,符合《新时代公民道德建设实施纲要》所倡导内容。因此正确答案是诚信。
7、如果A比B大20%,B比C大20%,那么A比C大多少?
A.20%
B.40%
C.44%
D.60%
【答案】:C
【解析】A比B大20%,B比C大20%,因此A比C大(1+20%)*(1+20%)-1=1.2*1.2-1=0.44,即44%。
8、湖滨市工商局因联系工作,需要向滨海市税务局行文,使用最恰当的公文是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.决定
【答案】:C
【解析】湖滨市工商局与滨海市税务局属于不相隶属的机关。请示适用于向上级请求指示、批准,此处并非上下级关系,不适用请示。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,本题并非这种情况,不适用于通知。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,所以湖滨市工商局联系工作向滨海市税务局行文,使用函是恰当的。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,不符合本题情境,不适用决定。因此最恰当的公文是函。
9、国家机关工作人员故意超越职权,不按照法律规定或者违反法律规定决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为构成()。
A.玩忽职守罪
B.受贿罪
C.滥用职权罪
D.贪污罪
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对于不同职务犯罪概念的理解和区分。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。其重点在于“不履行或不认真履行职责”,是一种消极的不作为,而题干描述的是故意逾越职权等积极的行为表现,所以不符
您可能关注的文档
- 2026年齐齐哈尔理工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年黔南民族职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx
- 2026年黔南民族医学高等专科学校单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx
- 2026年黔东南民族职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年黑龙江生态工程职业学院单招职业技能考试题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年黑龙江林业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026年黑龙江旅游职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026年黑龙江商业职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年黑龙江冰雪体育职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(a卷).docx
- 2026年黑龙江农垦职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年2月白银的历史大顶如何形成?兼论A股独立性.pdf
- 赛恩斯紫金和中南赋能,赛恩斯战略布局航空航天金属“铼”.pdf
- 陕鼓动力公司深度报告:高分红能量转换设备龙头,“制造与运营与服务”协同发展.pdf
- 上海港湾主业聚焦出海,卫星能源系统明珠.pdf
- 医药行业产业研究第9期:AlphaGenome首次揭开基因“暗物质”;中美创新药,监管比拼“全球首发”.pdf
- 新能源行业剖析-行业前瞻洞察系列:太空光伏远期空间巨大,太空数据中心有望推动需求.pdf
- 主题形态学输出0130:白酒主题底部反转.pdf
- 炬芯科技存内计算与三核异构,引领端侧AI音频未来.pdf
- AIDC与电力设备行业2026年度国内需求确定性夯实,出海与AIDC发展空间可期.pdf
- 统一大市场将成为2026年及“十五五”重要政策主线:深化“反内卷”,超越“反内卷”.pdf
原创力文档

文档评论(0)