2026年肇庆医学高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年肇庆医学高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx

2026年肇庆医学高等专科学校单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、决策树的优点是什么?

A.易于理解

B.处理混合类型数据

C.鲁棒性强

D.以上都是

【答案】:D

【解析】决策树的优点包括易于理解、处理混合类型数据和鲁棒性强。

2、如果所有的植物需要阳光,这棵树是植物,那么这棵树需要阳光吗?

A.需要

B.不需要

C.不确定

D.这棵树不是植物

【答案】:A

【解析】根据条件推理,如果所有的植物需要阳光,这棵树是植物,那么这棵树需要阳光。

3、某企业员工在文化用品商店花费100元购买了一套办公用品,商店店主将其中的8元用于缴纳税收。在此过程中,货币执行的职能顺序是()。

A.支付手段,流通手段

B.流通手段,支付手段

C.流通手段,价值尺度

D.价值尺度,支付手段

【答案】:B

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,在“某企业员工在文化用品商店用100元购买了一套办公用品”这一过程中,货币充当了商品交换的媒介,实现了商品与货币的交换,此时货币执行的是流通手段职能。支付手段是指货币在清偿债务、缴纳税款、支付工资和租金等方面所执行的职能,“商店店主以其中的8元用于缴纳税收”体现了货币用于缴纳税款的功能,此时货币执行的是支付手段职能。所以在此过程中,货币执行的职能顺序是流通手段,支付手段。

4、某班级有70名学生,其中60%的学生参加了体育比赛。求参加了体育比赛的学生有多少名?

A.42

B.48

C.54

D.60

【答案】:B

【解析】参加了体育比赛的学生为70*0.60=42名。

5、九品中正制是中国古代哪一种选官制度?

A.科举制

B.九品中正制

C.郎官制

D.荫袭制

【答案】:B

【解析】九品中正制是中国古代的一种选官制度,由魏晋南北朝时期实行。

6、公文处理工作应当坚持()的原则。

A.实事求是、准确规范、精简高效、安全保密

B.实事求是、得体规范、细致高效、安全保密

C.求真务实、得体规范、精简高效、及时保密

D.求真务实、准确规范、细致高效、及时保密

【答案】:A

【解析】公文处理工作需要遵循特定的原则以确保其科学性和规范性。“实事求是”是公文处理的根本要求,只有基于实事求是的态度,公文才能准确反映实际情况,为决策提供可靠依据。“准确规范”是关键,公文内容表述要精准,格式、语言等都需符合相应规范,保证信息传递的清晰与无误。“精简高效”体现了现代办公的需求,精简公文数量和内容,提高处理效率,能够避免资源浪费和工作延误。“安全保密”则是保障国家、单位和个人信息安全的重要原则,公文往往涉及敏感信息,必须确保其安全保密。而“得体规范”用词不准确,“得体”更多用于描述语言表达在特定情境中的恰当性,并非公文处理核心原则;“细致高效”表述不准确,重点应是精简;“求真务实”不如“实事求是”常用且表意更精准;“及时保密”搭配不当,保密没有“及时”的要求。所以公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。

7、宋代海上丝绸之路沉船的主要发现是什么?

A.古代货币

B.古代瓷器

C.古代文献

D.古代武器

【答案】:B

【解析】宋代海上丝绸之路沉船的主要发现是古代瓷器,反映了宋代海上贸易的繁荣。

8、一个数的翻番是指这个数乘以2,如果某个数翻番后再翻番,结果是多少倍于原来的数?

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】:C.4倍

【解析】翻番一次是乘以2,翻番两次就是乘以2再乘以2,即2*2=4倍于原来的数。

9、在一个等差数列中,第一项是2,公差是3,那么第6项是多少?

A.16

B.17

C.18

D.19

【答案】:C.18

【解析】等差数列的通项公式是an=a1+(n-1)d,所以第6项是2+(6-1)×3=2+15=17。

10、纳米是一种()。

A.水稻

B.长度单位

C.粒子

D.时间单位

【答案】:B

【解析】本题主要考查对纳米这一概念的理解。纳米是长度的度量单位,1纳米等于10的负9次方米,常用于表示微观领域的尺度。水稻是一种农作物,与纳米的概念毫无关联。粒子是指能够以自由状态存在的最小物质组成部分,纳米并非指粒子。时间单位是用来衡量时间的尺度,常见的时间单位有秒、分、时等,纳米显然不是时间单位。因此,纳米是一种长度单位。

11、事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的,不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是()。

A.受到警告

B.被扣减工资福利待遇

C.被记过

D.被撤职

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员受到的人事处理包括警告、记过、撤职等属于处分类人事处理,根据相关规定,事业单位工作人员对涉

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