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规范型个人雇佣合同

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请一名员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（雇主）：_________

法定代表人：_________

注册地址：_________

联系电话：_________

乙方（雇员）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

第二条合同目的

甲方聘请乙方从事_________岗位工作，乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，完成相关工作任务。

第三条合同期限

1.本合同为_________期限合同。

2.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.如需续签，双方应提前_________日协商确定。

第四条工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：_________。

2.工作地点为：_________。

第五条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月。

2.工资发放方式为：_________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：_________。

第八条甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供培训和学习机会。

第九条乙方的权利与义务

1.乙方有权获得合理的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第十条违约责任

1.如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，甲方有权解除合同。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同的变更与解除

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.如乙方出现严重违纪行为，甲方有权解除合同。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________年_________月_________日