- 0
- 0
- 约2.86万字
- 约 47页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年重庆工信职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、误差控制中的误差传递公式是指什么?
A.误差的累积效应公式
B.误差的分布情况公式
C.误差的来源公式
D.误差的消除方法公式
【答案】:A
【解析】误差传递公式是指误差在计算过程中的累积效应公式。
2、突破关键核心技术的关键在于有效调动人的积极性,要大力弘扬()精神,营造良好的精神氛围。
A.愚公移山
B.顽强拼搏
C.两弹一星
D.攻坚克难
【答案】:C
【解析】突破关键核心技术,关键在于有效发挥人的积极性,需要有与之适配且具有强大精神引领作用的精神。“两弹一星”精神是20世纪50年代至70年代,广大研制工作者在为原子弹、导弹和人造地球卫星事业进行的艰苦卓绝奋斗中培育和形成的伟大精神,其内涵是热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀。这种精神体现了在极端困难的条件下,依靠自己的力量,勇于探索、敢于创新、团结协作、拼搏奉献,对于突破关键核心技术具有极为重要的指引和激励作用,能够激励科研人员形成良好精神风貌,全身心投入到技术攻关中。愚公移山精神强调的是坚持不懈、持之以恒地克服困难,主要侧重于面对艰难险阻时的一种坚韧不拔的意志,但在体现科技攻关中各方面协同配合以及勇于探索创新的特质上不如“两弹一星”精神契合。顽强拼搏精神是一种通用的积极精神品质,虽然对于攻克技术难题也很重要,但相对缺乏像“两弹一星”精神那样深厚的时代背景、丰富内涵以及在科技攻关领域的特定指向性。攻坚克难精神更侧重于表达一种面对困难时去克服解决的决心和行动,没有“两弹一星”精神那样涵盖了热爱祖国、团结协作、勇于登攀等丰富全面的精神要素,不能很好地体现关键核心技术突破过程中所需要的全方位精神支撑。所以应选择发扬光大“两弹一星”精神。
3、唯物辩证法和形而上学的分歧焦点是()。
A.是否承认事物内部结构
B.是否承认事物的容量
C.是否承认事物发展的根本原因在于事物内在的矛盾性
D.是否承认事物的相对静止
【答案】:C
【解析】唯物辩证法和形而上学是两种根本对立的发展观。唯物辩证法用联系、发展、全面的观点看世界,形而上学用孤立、静止、片面的观点看世界。二者分歧焦点在于是否承认事物发展的根本原因在于事物内在的矛盾性。矛盾是事物发展的动力和源泉。唯物辩证法认为,事物的内部矛盾是事物发展的根本动力,事物的发展是内因和外因共同起作用的结果,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用。而形而上学否认事物的内部矛盾,把事物变化的原因归结为外部力量的推动,看不到事物自身的矛盾推动事物的发展。是否承认事物内部结构和事物的容量并非唯物辩证法和形而上学分歧的焦点。相对静止是事物运动的一种特殊状态,唯物辩证法在承认绝对运动的同时也承认相对静止,形而上学则往往夸大相对静止而否认运动,但这也不是二者分歧的焦点。所以该题应选择是否承认事物发展的根本原因在于事物内在的矛盾性这一选项。
4、在一个逻辑推理问题中,如果前提1为真,前提2为真,结论为真,那么下列哪个选项一定是正确的?
A.前提1为假
B.前提2为假
C.至少有一个前提为假
D.前提1和前提2都为真
【答案】:D.前提1和前提2都为真
【解析】如果结论为真,而前提1和前提2都为真,那么这种情况是成立的。
5、中国的哪个传统节日是农历新年?
A.清明节
B.端午节
C.中秋节
D.春节
【答案】:D
【解析】春节是中国的传统新年,庆祝方式包括贴春联、放鞭炮等。
6、()是职业道德规范中最为基础的内容。
A.遵纪守法
B.明礼诚信
C.爱岗敬业
D.团结友善
【答案】:C
【解析】职业道德规范涵盖了多个方面,不同内容具有不同的地位和作用。遵纪守法是每个公民的基本义务和要求,它是维护社会秩序和公共利益的重要保障,但并非最基本的职业道德规范核心内容。明礼诚信侧重于在人际交往和社会活动中遵循礼仪、诚实守信,这是构建和谐社会关系的重要准则,但也不是最基本的职业道德体现。团结友善强调的是团队合作和人际关系的和谐,对于营造良好的工作氛围和社会环境有积极意义,但同样不是基础性的职业道德规范。而爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责,它是对从业者工作态度的基本要求,是做好本职工作的前提和基础,是最基本的职业道德规范。
7、某人年度工资收入为15万元,年终奖为5万元,当地规定的扣除标准为9万元,应缴纳的个人所得税是多少?
A.6000元
B.9000元
C.12000元
D.15000元
【答案】:B
【解析】应纳税所得额为150000-90000=60000元,适用税率为3%,应缴纳的个人所得税为60000*3%=1800元。年终奖按照单独计税方式
您可能关注的文档
最近下载
- 智盛国际结算教学实训平台软件操作手册V3.0.pdf
- 电焊工职业健康安全培训.ppt VIP
- 医学检测合作协议书范本(精选5篇).pdf
- 2016年北汽绅宝X25维修手册电路图电器.pdf VIP
- VCP-621-VUE考试中心题库中英文对照文档.pdf
- 含油气盆地流体包裹体分析技术及其在油气勘探中的应用.pptx VIP
- 兴业证券-医药生物行业2026年年度策略-创新迈入新篇章,国际化驶向新征程.pdf VIP
- 《内科护理》课件——第2章 第08节 肺结核病人的护理.ppt VIP
- 深度解析(2026)《YDT 6463-2025 IP承载网网络韧性技术要求及评估方法》.pptx VIP
- 2025银联商务有限公司招聘软件工程师项目经理等笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)