2026事业单位笔试-江西-江西心理学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于四川
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2026事业单位笔试-江西-江西心理学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx

2026事业单位笔试-江西-江西心理学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解(第1套)

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共20题)

1、某患者因焦虑症接受心理治疗,医生建议使用认知行为疗法(CBT)。CBT的核心目标是改变患者的什么行为?

A.生理反应

B.情绪反应

C.认知反应

D.行为反应

【参考答案】C

【解析】CBT通过识别和纠正患者非理性信念来改变认知反应,进而影响情绪和行为。选项C正确。选项A(生理反应)属于生理反馈疗法目标;B(情绪反应)可能通过情绪调节技术改善,但非核心;D(行为反应)是治疗的间接结果,非直接目标。

2、医疗工作者在应对职业倦怠时,以下哪种干预措施最有效?

A.增加工作时长

B.正念冥想训练

C.提高薪酬水平

D.改善工作环境

【参考答案】B

【解析】正念冥想通过增强情绪调节能力降低职业倦怠,被多项研究证实有效(Cohenetal.,2019)。选项A加重身心负担,C和D属于外部控制手段,无法直接解决内在心理问题。

3、SCL-90量表主要用于评估哪种心理障碍?

A.记忆衰退

B.人格特质

C.精神分裂症

D.心身症状

【参考答案】D

【解析】SCL-90为症状自评量表,涵盖抑郁、焦虑等9类心身症状(李昌吉,2001)。选项A属神经认知领域,B需用大五人格量表,C需用阳/阴性症状量表(PANSS)。

4、医患沟通中的以患者为中心原则强调以下哪项核心要素?

A.医生主导决策

B.患者参与目标设定

C.医疗技术优先

D.病历书写规范

【参考答案】B

【解析】该原则要求将患者需求纳入诊疗决策(Beckman,1996)。选项A为传统模式,C违背人文关怀,D属技术规范范畴。

5、心理弹性(Resilience)对慢性病患者的康复作用主要体现在?

A.提高疼痛阈值

B.缓解焦虑水平

C.增强自我效能感

D.改善睡眠质量

【参考答案】C

【解析】自我效能感通过激活心理资源促进康复(ConnorDavidson,2003)。选项A属生理适应,B和D为短期情绪调节结果。

6、医疗焦虑的干预中,暴露疗法主要用于缓解哪种症状?

A.恐惧发作

B.记忆闪回

C.慢性疼痛

D.社交回避

【参考答案】A

【解析】暴露疗法通过逐步面对恐惧情境消除急性恐惧反应(Foa,2001)。选项B属创伤后应激障碍,C需神经调控技术,D需社交技能训练。

7、江西地区医疗纠纷中,70%以上与以下哪项沟通失误相关?

A.患者知情同意

B.治疗方案解释

C.病历归档管理

D.财务透明度

【参考答案】B

【解析】临床实践显示,治疗方案解释不清导致纠纷占比达72.3%(江西省卫健委,2022)。其他选项属管理流程问题,非直接沟通失误。

8、老年抑郁症的早期筛查应优先采用哪种评估工具?

A.汉密尔顿抑郁量表(HAMD)

B.认知功能筛查量表(MoCA)

C.情绪智力问卷(EQ-i)

D.症状自评量表(SCL-90)

【参考答案】A

【解析】HAMD为金标准量表,适用于抑郁症筛查(Agrawaletal.,2018)。选项B用于认知评估,C侧重社会情感,D涵盖多种心理症状。

9、某护士因长期夜班出现睡眠障碍,最适宜的干预方案是?

A.长期服用安眠药

B.调整轮班制度

C.限制白天光照时间

D.正念睡眠训练

【参考答案】D

【解析】正念训练通过调节睡眠相关认知(Glynnetal.,2018)被证实有效。选项A产生依赖,B属管理措施,C可能加重失眠。

10、医疗团队冲突的根源通常是?

A.责任分配不均

B.患者满意度差异

C.薪酬分配不公

D.沟通渠道不畅

【参考答案】A

【解析】组织行为学研究显示,60%的医护冲突源于责任界定模糊(Morrisonetal.,2011)。其他选项属结果性矛盾,非根本原因。

11、认知行为疗法(CBT)的核心目标是()

A.增加患者社会交往

B.纠正错误认知模式

C.提高患者运动能力

D.延长症状持续时间

【参考答案】B

【解析】CBT通过识别和修正与症状相关的错误认知(如过度灾难化),重建适应性思维。选项A属于社交技能训练范畴,C与物理治疗相关,D是治疗失败的表现。

12、护士评估患者心理状态时,下列哪项属于积极倾听技巧?()

A.打断患者陈述

B.反馈患者情绪

C.评价患者表现

D.转移话题焦点

【参考答案】B

【解析】积极倾听要求通过点头、复述(如您现在感到害怕,对吗?)等方式反馈患者情绪

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