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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆安全技术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在一个公司中,有120名员工。其中有60名员工在项目A上工作,50名员工在项目B上工作,40名员工在项目C上工作。同时项目A和项目B上工作的有30名,项目A和项目C上工作的有20名,项目B和项目C上工作的有10名。同时三个项目都上的有5名。问至少有多少员工没有参与任何项目?
A.20
B.25
C.30
D.35
【答案】:C
【解析】使用容斥原理计算至少参与一个项目的员工数量:60+50+40-30-20-10+5=95名。因此,至少有120-95=25名员工没有参与任何项目。
2、某超市购买了一批饮料,进价为每瓶2元,售价为每瓶4元。若超市售出200瓶饮料,则超市的总利润是多少元?
A.200元
B.400元
C.600元
D.800元
【答案】:D
【解析】每瓶饮料利润为4-2=2元,200瓶饮料总利润为200*2=400元。
3、在安全生产中,哪项措施可以最有效地预防火灾事故的发生?
A.定期检查消防设备
B.保持安全通道畅通
C.限制易燃物品的使用
D.进行定期的安全培训
【答案】:C
【解析】限制易燃物品的使用可以从源头上减少火灾发生的可能性,是最有效的预防措施。
4、如果所有的水果都是甜的,而苹果是一种水果,那么以下哪项是正确的?
A.苹果是甜的
B.有些水果不是甜的
C.苹果不是甜的
D.所有的水果都不是甜的
【答案】:A
【解析】根据题意,所有的水果都是甜的,而苹果是一种水果,因此苹果是甜的。
5、计算0.8+0.2-0.1的结果是?
A.0.9
B.1.0
C.1.1
D.1.2
【答案】:A
【解析】先计算0.8+0.2得到1.0,再减去0.1,得到0.9。
6、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。
A.各个组织人员之间按比例配制
B.员工的任务与组织相平衡
C.适应环境具有弹性
D.不同岗位的职权相匹配
【答案】:B
【解析】“保证人有事做,事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说,要让每一位员工都有合适的任务可做,同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系;适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整;不同岗位的职权相匹配关注的是岗位权力和职责的一致性。所以体现的条件是员工的任务与组织相平衡。
7、高层管理者最为重要的管理技能是()。
A.概念技能
B.资源环境
C.自然环境
D.技术环境
【答案】:A
【解析】对于管理者,通常有三种重要的管理技能,分别是技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力;概念技能是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。高层管理者需要统筹全局,制定战略决策,需要对复杂的情况进行抽象和概念化,站在宏观的角度思考问题并做出决策。概念技能对于高层管理者来说最为重要,它有助于高层管理者把握组织的整体发展方向、识别机会和威胁等。而资源环境是指一个组织所拥有和能够利用的各种资源状况;自然环境是指自然界提供的、可以为人类利用的各种物质和能量;技术环境主要指一个国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等。这些都并非管理技能的范畴。所以高层管理者最重要的管理技能是概念技能。
8、方田均税法是指通过核实土地,依据土地的数量和质量收取赋税,这一举措使得官僚和大地主难以逃避赋税,进而增加了国家的赋税收入。它是()的重要内容之一。
A.王安石变法
B.商鞅变法
C.孝文帝改革
D.管仲变法
【答案】:A
【解析】本题主要考查不同历史改革的相关内容。解题关键在于明确各选项所涉及改革的主要措施,然后判断“方田均税法”属于哪次改革。王安石变法是宋神宗时期,王安石发动的旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场社会改革运动。其中方田均税法是其重要内容之一,该法通过核实土地,按照土地的多少、好坏收取赋税,使得官僚和大地主难以逃避赋税,增加了国家的赋税收入。商鞅变法发生在战国时期的秦国,主要内容包括废除井田制、奖励耕织和军功等,这些措施推动了秦国的经济发展和军事强大,但并未涉及方田均税法。孝文帝改革是北魏时期的一场
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