效能建设动员讲话[推荐].docxVIP

效能建设动员讲话[推荐]

加强效能建设提高机关效率

（在加强场部机关效能建设工作动员会上的讲话）

白湘军

2011年7月26日

同志们：

为进一步转变我场机关工作作风，提高机关工作效率和质量，优化发展环境，建设群众满意机关，根据县委县政府的统一部署和要求，从今年开始，将深入推进机关效能建设活动，今天，我场召开动员大会目的是对此项活动进行深入广泛的宣传动员和安排部署，下面，我结合发展和改革工作实际，就如何做好机关效能建设讲几点意见：

一、认清形势，更新观念，增强做好效能建设工作的紧迫感和责任感今年是“十二五”开局之年，是全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的关键之年，也是全国对口援疆工作全面组织实施的第一年。

我们必须从政治和全局的高度，深刻认识加强效能建设的重要意义。以追求卓越的理念、自我革命的精神，来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗理，坚决打破因循守旧、固步自封的保守思想和无所作为、不思进取的平庸观念，用“变化、变革、创新”的理念指导工作，摒弃不适应、不符合科学发展的观念和做法。以敢于突破、敢于担当、敢于争先的态度，以寝食难安、时不我待的危机感，切实把加强效能建设、提高机关效率变为广大干部的自觉行动。严肃行政纪律，确保政令畅通和令行禁止，改进管理方式，提高行政效率。尽职尽责做好每项工作，坚持一切从实际出发，重实干、办实事、求实效。

二、狠抓落实，确保加强效能建设取得实际效果

我场开展机关效能建设活动的重点股室是有审批、核准、备案职能和面向基层面向群众的股室；重点人员是各科负责人和办事人员；重点内容是在规范、简化办事程序，提高办事效率和服务质量上下功夫，提高群众的满意度，提高开展效能建设活动的实效性。《XX县区机关效能考评实施办法（试行）》确定考评的范围是全场工作人员。考评内容包括履行职能职责、加强制度建设、提高效能效率、改进工作作风等情况。考评采取自我考核、集中考核、群众评议、领导评价、察访核验、投诉查处等方式进行。考评中突出群众评议的满意度，并分优秀、合格、较差三个等次确定考评结果。考评结果将与被考的干部任用、评优等直接挂钩，对评为优秀等次的进行通报表扬和奖励，对评为较差等次的责令整改，并对有关责任人进行诫勉谈话、调离工作岗位和行政降职等处理。这次动员会议以后，每一位干部职工都要认真学习相关文件，以各股室为单位，围绕机关效能考评工作，进行学习讨论，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。

在工作作风方面，要切实改进工作方法、工作作风，重实干、不空谈，重服务、不推诿，重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”现象。要严格执行考勤制度，严格上下班等考勤纪律。工作时间禁止上网聊天、看股票行情、玩游戏、看娱乐节目等行为，要从电脑上删除相关程序。对来我场办事人员要热情，要主动正确引导办事人员，落实限时办理制，对上报材料不全的一次性说清楚，不让办事人员来回跑，坚决杜绝各种不良行为，以良好作风赢得社会各界的好评。

三、严格考评奖惩，强化效能监督、促落实到位

要切实把监督检查和奖惩激励作为抓效能促项目的两个重要环节，采取多种措施，加大督查力度，建立完善考评奖惩机制，狠抓工作落实。一要建立健全抓效能促项目考评奖惩制度，细化分解任务，层层落实责任，并与年终目标责任考评挂钩，在全场大力营造“抓效能有功、抓项目有功、抓发展有功”的浓厚氛围；二要拓宽渠道抓督查，充分发挥效能监督队伍

的作用，有计划、有组织、有重点地开展督查活动。要加强与地区效能办的沟通，加强工作交流，定期通报情况，及时解决问题。要充分发挥民主监督和舆论监督的作用，把抓效能建设和民主评议政风行风活动有机地结合起来，对效能建设的重点环节和重点部位，特别是群众关心的热点、难点问题，开展全方位的综合监督。三要真抓实干求实效。对投诉件的处理，要本着“有诉必理、有理必果”的原则，做到“件件有回音、事事有着落”。凡是群众有投诉或效能监察中发现的问题，一律要追查到底；凡是查证属实违反规定的，一律要追究责任；同时要及时发现、表彰效能建设中涌现出来的先进典型，用正面的典型来引导和带动效能建设的开展。

同志们，抓效能、优环境、促项目是一项长期任务，只有起点，没有终点；抓效能、抓环境、促项目也是一项常态工程，只有更好，没有最好。全场上下要以时不我待的激情，以攻坚克难的决心，以埋头苦干的精神，下功夫把效能抓得更好，把环境抓得更优，把项目抓得更实，为促进我场经济发展，为实现地区跨越式发展和长治久安作出新的更大的贡献。