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- 2026-02-12 发布于四川
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2026年茂名职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、边际效用递减是什么?
A.随着消费量的增加,每增加一单位消费带来的效用减少
B.随着消费量的增加,每增加一单位消费带来的效用增加
C.随着消费量的增加,每增加一单位消费带来的效用不变
D.以上都不是
【答案】:A
【解析】边际效用递减是指随着消费量的增加,每增加一单位消费带来的效用减少。
2、批转下级公文,转发上级和不相隶属机关的公文,发布规章,传达要求下级机关和有关单位周知或者共同执行的事项,用()。
A.通知
B.批复
C.函
D.通报
【答案】:A
【解析】批转下级文书、转发上级和不相隶属单位的文书、发布规章、传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项,通常使用通知这种公文文种。批复是用于答复下级机关请示事项的公文;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的。所以答案应选通知。
3、抓住了民情、民意、民生、民力,就抓住了行政根本。这里“行政根本”主要指()。
A.政府的行政职能
B.政府的依法行政水平
C.政府的为民宗旨
D.政府的行政执行能力
【答案】:C
【解析】解题的关键在于理解“抓住民情、民意、民生、民力”所体现的核心与各个选项的关联。民情、民意、民生、民力都围绕着民众,行政工作抓住这些方面,本质就是将为民众服务作为根本出发点和落脚点。政府的行政职能是政府在国家和社会生活中所承担的职责和功能,它侧重于政府具体的工作范畴和领域,与直接体现以民为本的表述联系不够紧密;依法行政水平强调的是政府在行政过程中遵循法律的程度,重点在于行政的合法性和规范性,并非针对以人民为中心这一核心;政府的行政执行能力主要关注政府执行政策、完成任务的效能和能力,更侧重于执行的效率和效果,而不是行政的根本宗旨;而政府的为民宗旨,恰恰突出了以人民为导向,把人民的需求、利益放在首位,“抓住民情、民意、民生、民力”正符合这一为民服务的宗旨理念。所以这里“行政根本”主要指的是政府的为民宗旨。
4、在九宫格中,若第二行第二个位置是圆形,第四行第二个位置是三角形,那么第一行第二个位置是什么形状?
A.圆形
B.三角形
C.正方形
D.星形
【答案】:A
【解析】第二行的第二个位置是圆形,第四行的第二个位置是三角形,因此第一行的第二个位置与第二行的第二个位置相同,是圆形。
5、医学上,‘内分泌’的定义是什么?
A.神经系统的调节
B.激素通过血液循环调节机体的功能
C.机体的运动功能
D.机体的感觉功能
【答案】:B
【解析】内分泌是指激素通过血液循环调节机体的功能。
6、一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象,客观上助推了所谓“官场逆淘汰”。对此,必须高度重视,绝不能听之任之、任其蔓延。要实行全程纪实、关口前移,做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,真正把好干部发现出来,把“带病”干部挡在门外。以上说的是:
A.干部作风建设问题
B.干部监督管理问题
C.干部激励培优问题
D.干部选拔任用问题
【答案】:D
【解析】文段开篇指出一些单位在选人用人方面存在问题,强调要重视并防止“官场逆淘汰”现象蔓延。接着阐述了一系列具体措施,如实行全程纪实、关口前移,对提拔干部进行档案审核、个人有关事项报告核查、听取纪检监察机关意见以及调查线索具体的信访举报等,目的是把好干部发现出来,将“带病”干部挡在门外。这些措施都是围绕干部选拔任用过程展开的,旨在确保选拔任用干部的公正性和科学性。干部作风建设主要侧重于干部在工作、生活中的行为和态度表现;干部监督管理重点在于对干部日常工作和行为的监督;干部激励培优主要是通过各种方式激发干部的积极性和提升干部素质。而文段重点在于解决干部选拔任用过程中存在的问题,所以说的是干部选拔任用问题。
7、1810年《法国刑法典》有这样的规定:“没有在犯罪行为时以明文规定刑罚的法律,对任何人不得处以违警罪、轻罪和重罪。”我国现行刑法规定的基本原则中,与这一规定精神相似的是()。
A.法益保护原则
B.罪刑法定原则
C.罪责刑相适应原则
D.刑法适用平等原则
【答案】:B
【解析】本题主要考查我国刑法基本原则的理解与应用,需将题目中《法国刑法典》规定的精神与我国刑法各基本原则进行对比分析。“没有在犯罪行为时以明文规定刑罚的法律,对任何人不得处以违警罪、轻罪和重罪”,这一规定强调了只有法律明确规定为犯罪行为且规定了相应刑罚时,才能对行为人定罪处罚,即法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。我国刑法中,罪刑法定原则指的是法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处
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