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绿色字为正确答案

第一章单选题

1.现代意义上的人事管理是随着（）的产生而发展起来的。

错误！未找到引用源。A工厂制度

错误！未找到引用源。B资本主义制度

错误！未找到引用源。C工会制度

错误！未找到引用源。D工业革命

正确答案:D

2.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。

错误！未找到引用源。A工作行为

错误！未找到引用源。B工作方式

错误！未找到引用源。C人际关系

错误！未找到引用源。D行为科学

正确答案:C

3.人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。

错误！未找到引用源。A经济人

错误！未找到引用源。B社会人

错误！未找到引用源。C理性人

错误！未找到引用源。D复杂人

正确答案:A

4.“人力资源”一词是由（）提出的。

错误！未找到引用源。A泰罗

错误！未找到引用源。B甘特

错误！未找到引用源。C彼得德鲁克

错误！未找到引用源。D梅奥

正确答案:C

5.从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

错误！未找到引用源。A20世纪30年代

错误！未找到引用源。B20世纪40年代

错误！未找到引用源。C20世纪50年代

错误！未找到引用源。D20世纪60年代

正确答案:C

6.认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。

错误！未找到引用源。A德斯勒

错误！未找到引用源。B德鲁克

错误！未找到引用源。C舒勒

错误！未找到引用源。D怀特？巴克

正确答案:A

7.泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。

错误！未找到引用源。A计时制

错误！未找到引用源。B利润分享制

错误！未找到引用源。C晋升制

错误！未找到引用源。D差异计件率系统

正确答案:D

8.《管理人力资本》一书的作者是（）

错误！未找到引用源。A比尔

错误！未找到引用源。B雷蒙德？迈勒斯

错误！未找到引用源。C梅奥

错误！未找到引用源。D怀特？巴克

正确答案:A

9.详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

错误！未找到引用源。A彼得？德鲁克

错误！未找到引用源。B甘特

错误！未找到引用源。C梅奥

错误！未找到引用源。D怀特？巴克

正确答案:D

10.人力资源管理模式理论是由（）提出的。

错误！未找到引用源。A彼得？德鲁克

错误！未找到引用源。B雷蒙德？迈勒斯

错误！未找到引用源。C梅奥

错误！未找到引用源。D怀特？巴克

正确答案:B

多选题

11.人力资源管理的主要特点是（）。

错误！未找到引用源。A以人为本

错误！未找到引用源。B把人当作资本，当成能带来更多价值的价值

错误！未找到引用源。C把人力资源开发放到首位

错误！未找到引用源。D人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

错误！未找到引用源。E人力资源管理部门被视为生产和效益部门

正确答案:ABCDE

12.以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。

错误！未找到引用源。A人力资源管理职能并不是一个特殊的职能

错误！未找到引用源。B人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取

得最大的发展机会

错误！未找到引用源。C人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关

错误！未找到引用源。D所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现

错误！未找到引用源。E人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工

作关系

正确答案:ABCDE

13.德鲁克指出当