2026年贵州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解.docxVIP

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2026年贵州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解.docx

2026年贵州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、多级行文可以()。

A.扩大公文的传阅范围

B.提高公文传递的效率

C.避免公文的丢失

D.以上均不正确

【答案】:B

【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。这种行文方式可以使公文在不同层级的机关之间快速传递,从而提高公文传递的效率。公文传阅范围的扩大主要与公文的发布范围、主送和抄送机关等有关,多级行文并不直接等同于扩大公文传阅范围。而避免公文丢失主要依赖于有效的公文管理和传递制度,多级行文本身并不能避免公文丢失。所以多级行文可以提高公文传递的效率。

2、“阳奉阴违”属于()的表现。

A.替代式实施偏差

B.黏附式实施偏差

C.选择式实施偏差

D.象征式实施偏差

【答案】:A

【解析】“阳奉阴违”意思是表面上遵从,暗地里违背。象征式实施偏差指在实施政策过程中,只做表面文章,不采取可操作性的具体措施,仅用政策宣传代替政策执行,导致政策成为一纸空文,与“阳奉阴违”这种表面一套背后一套,只在表面应付而不实际执行的表现相符。而替代式实施偏差是用与原政策表面上一致、实际内容不同的方案来代替原来的政策;黏附式实施偏差是在执行政策过程中附加了不恰当的内容;选择式实施偏差是指执行者根据自身利益需求,有选择地执行政策。所以“阳奉阴违”属于象征式实施偏差。

3、某城市每日空气质量指数(AQI)统计显示,平均AQI为50,以下哪个结论一定正确?

A.每日AQI都是50

B.至少有一天AQI高于50

C.至少有一天AQI低于50

D.每日AQI都低于50

【答案】:C

【解析】平均AQI为50意味着每日AQI的总和除以天数等于50,因此至少有一天AQI低于50。

4、如果M比N小6,N比O小4,那么M比O小多少?

A.2

B.4

C.6

D.10

【答案】:D

【解析】M比N小6,N比O小4,所以M比O小6+4=10。

5、有些人在想打喷嚏却打不出来时,抬头仰望天空,看到阳光后便能成功打出喷嚏。对这一现象原因的分析,最恰当的是()。

A.阳光的热量提高了鼻腔里的温度

B.阳光刺激了眼睛,眼睛流泪,泪水从鼻腔管流到鼻腔里,鼻腔受到刺激

C.阳光的刺激使鼻腔压力增大

D.视觉神经和嗅觉神经发生“环路交叉”,大脑得到错误的信息

【答案】:D

【解析】本题是对有些人仰望天空见阳光后能打出喷嚏这一现象原因的分析,需从各选项中选出最恰当的解释。首先来看,阳光的热量提高鼻腔温度,通常温度的小幅度变化难以直接引发打喷嚏的生理反应,所以这并非是看到阳光就打喷嚏的主要原因。阳光刺激眼睛导致流泪,泪水从鼻腔管流到鼻腔使鼻腔受到刺激,虽然在一定情况下鼻腔受刺激会引发打喷嚏,但这并不是看到阳光就打喷嚏这一普遍现象的本质原因。阳光的刺激使鼻腔压力增大这种说法缺乏科学依据,目前并无研究表明阳光刺激会直接导致鼻腔压力增大从而引发打喷嚏。而视觉神经和嗅觉神经发生“环路交叉”,大脑得到错误的信息,这是目前科学界较为认可的对看到阳光打喷嚏现象的解释。当眼睛受到阳光刺激时,视觉神经产生的信号可能错误地传导到了控制打喷嚏的神经区域,从而导致大脑发出打喷嚏的指令。综上,最恰当的原因是视觉神经和嗅觉神经发生“环路交叉”,大脑得到错误的信息。

6、“函”的写作以()为主,只需将商洽工作、询问和答复问题、向有关主管部门请求批准的事项表述清晰即可。

A.陈述

B.祈使

C.感叹

D.疑问

【答案】:A

【解析】函是一种平行文,用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等。函的语言表达应简洁明了、直接客观,以陈述的方式将需要商洽的工作、询问和答复的问题、请求批准的事项等内容清楚表达。祈使语气多用于命令、指示等,函一般不用这种强硬的语气;感叹语气通常用于表达强烈的情感,不适合函这种正式的公文;疑问语气多用于询问情况,而函不只是单纯询问,更多是全面陈述事情。所以函的写法以陈述为主。

7、某产品的单位成本2008年为10元,2013年为12元,年均增长率是多少?

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】:B

【解析】年均增长率计算公式为:((终值/初值)^(1/年数)-1)*100%。代入数据得:((12/10)^(1/5)-1)*100%≈4%

8、水果和橙子的关系是什么?

A.部分与整体

B.种类与个体

C.整体与部分

D.相似与不同

【答案】:B

【解析】水果是一个大的类别,橙子是水果的一种,因此水果和橙子的关系是种类与个体。

9、职位界定的前提和基础是()。

A.职能分析

B.部门设计

C.决策系统设计

D.组织行为规范设计

【答案】:A

【解析】职位界定是明确某个职位的职责、

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