2026年青岛工程职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（突破训练）.docxVIP

2026年青岛工程职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、2020年中央一号文件正式发布，文件题目为《中共中央、国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》。其中“三农”工作总体要求有两大任务，一个是补上全面小康“三农”领域突出短板，另一个是（）。

A.保证农业稳产保供

B.全面建成小康社会

C.打赢脱贫攻坚战

D.抓好农民增收

【答案】：C

【解析】2020年中央一号文件《中共中央、国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》中明确，三农工作总体要求的两大任务，一是补上全面小康“三农”领域突出短板，二是打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚是全面建成小康社会的标志性工程，是必须完成的硬任务。全面建成小康社会是总体目标，并非“三农”工作总体要求的两大任务之一。保证农业稳产保供以及抓好农民增收是“三农”工作的重要方面，但不是这两大任务的具体表述。所以正确答案是打赢脱贫攻坚战。

2、如何创建重复事件？

A.在创建事件时选择重复选项

B.在事件详情中搜索重复

C.进入设置菜单并选择重复事件

D.长按事件并选择重复

【答案】：A

【解析】创建重复事件的正确方法是在创建事件时选择重复选项。

3、管理者若要有效激励员工的创造力，可采取的方式是（）。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】：D

【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪，导致工作效率下降，不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务，这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发，可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感，员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上，而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境，让员工感受到被尊重和支持，这样有助于激发他们的创造力和创新思维，鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。

4、一个数的40%是80，这个数的20%是多少？

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：B.40

【解析】设这个数为x，根据题意，40%ofx=80，即0.4x=80，解得x=200，所以20%ofx=200*0.2=40。

5、一个长方形的长是16厘米，宽是8厘米，它的周长是多少？

A.48厘米

B.40厘米

C.32厘米

D.24厘米

【答案】：B.40厘米

【解析】周长=2*(长+宽)=2*(16厘米+8厘米)=48厘米

6、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是（）。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

【答案】：B

【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求，属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论，属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系，建立回归方程来预测人力资源需求，属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据，分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求，属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。

7、根据题意，关于小吴为局里起草的公文文种的选择，下列表述正确的是（）。

A.该事项需要报送区财政局审批，应适用“请示”

B.因报废事项经局领导会议同意，应适用“纪要”

C.因与区文化馆的请示一起报送，应适用“报告”

D.文化局和财政局是不相隶属机关，应适用“函”

【答案】：D

【解析】公文文种的选择需要依据具体的行文目的、发文机关与收文机关之间的关系等因素来确定。对于需要上级机关审批的事项，通常使用“请示”这一文种。这里事项需要报送区财政局审批，这符合“请示”用于向上级请求指示、批准的适用范围。“纪要”适用于记载会议主要情况和议定事项，它并不是用于向上级请求审批事项的文种，所以不能因为报废事项经局领导会议同意就适用“纪要”。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，一般不用于请求审批事项，不能因为与区文化馆的请示一起报送就适用“报告”。文化局和财政局通常存在上下级隶属关系，并非不相隶属机关，“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，所以不适用“函”。

8、经济预测中的结构模型主要基于什么假设？

A.线性