- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 51页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年贵州机电职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列不属于我国刑法明确规定的刑罚的种类是()。
A.管制
B.拘役
C.拘留
D.有期徒刑
【答案】:C
【解析】我国《刑法》规定的刑罚种类分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,附加刑也可以独立适用。而拘留分为行政拘留、司法拘留和刑事拘留,行政拘留是一种治安管理处罚,司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼情节严重的人采取的强制措施,刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,三者均不属于《刑法》明确规定的刑罚种类。所以不属于我国刑法明确规定的刑罚种类的是拘留。
2、2022年7月6日,海南商业航天发射场项目在海南()国际航天城举行开工仪式,这是中国首个开工建设的商业航天发射场。
A.西昌
B.文昌
C.酒泉
D.东方航天发射港
【答案】:B
【解析】2022年7月6日,海南商业航天发射场项目在海南文昌国际航天城开工,它是中国首个开工建设的商业航天发射场,所以应选文昌。
3、某产品的成本从2020年的90元下降到2021年的81元,成本下降率是多少?
A.-10%
B.-9%
C.-8%
D.-7%
【答案】:A
【解析】成本下降了9元,相对于2020年的成本90元,下降率为10%。
4、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。
A.坚强的意志
B.充分的社会责任感
C.强烈的职业责任感
D.工作能力
【答案】:C
【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务,其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为,并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出,因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力,没有全身心地为所在岗位和公司负责,没有将职业责任充分落实到实际工作中,所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联,一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽,而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上,频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。
5、近期,中国科学技术大学郭光灿院士团队在()领域取得重要进展,其团队中的李传锋、周宗权研究组首次研制出“按需式读取”的可集成固态存储器。该成果于2020年12月28日发表在《物理评论快报》上。
A.中子
B.量子
C.原子
D.质子
【答案】:B
【解析】该题主要考查对科技成果所属领域的了解。中国科学技术大学郭光灿院士团队中的李传锋、周宗权研究组首次研制出“按需式读取”的可集成固态存储器这一成果属于量子领域。量子领域是当下科技研究的前沿热点,在量子存储等方面不断取得重要突破,而题干所描述的成果正是量子领域的重要进展,并非中子、原子、质子领域。所以正确答案是量子领域。
6、甲前往某银行取款,银行工作人员因疏忽多付给甲1000元,甲拿到钱后直接将其放入包中,甲的这一行为属于()。
A.无因管理
B.拾得遗失物
C.先占
D.不当得利
【答案】:D
【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损而进行管理或者服务的行为。本题中,甲没有为银行管理利益的意图和行为,不构成无因管理。拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物。遗失物是指非基于遗失人的意志而暂时丧失占有的物。而本题中多给的钱并非是遗失物的范畴,故不构成拾得遗失物。先占是指以所有的意思,先于他人占有无主的动产,从而取得其所有权的法律事实。该笔钱并非无主物,因此也不构成先占。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为。银行工作人员因疏忽多给甲1000元,甲获得这1000元没有合法依据,同时使银行遭受了损失,符合不当得利的构成要件,甲的
您可能关注的文档
- 2026年贵州盛华职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(新).docx
- 2026年贵州民用航空职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026年贵州民用航空职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年贵州文化旅游职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026年贵州护理职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026年贵州建设职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年贵州应用技术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026年贵州应用技术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026年贵州工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(新).docx
- 00 去年-2024年度专题民主生活会整改情况报告.docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
最近下载
- GBT 37546-2019 无人值守变电站监控系统技术规范解读.pptx VIP
- 某某支部2026年在对照加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、做好群众工作等“六个方面”检查材料.docx VIP
- 2025-2026学年高一语文上学期期末模拟卷含答案.docx VIP
- (新版)卫生系统招聘(临床汇总)考试题库(含答案).pdf
- 2023年全国统一高考数学试卷.pdf VIP
- 2023服装居间合同协议书范本正规范本(通用版).docx
- MOCA量表评定讲义.ppt VIP
- 秸秆沼气综合利用工程项目可行性研究报告.doc VIP
- 2025年项目管理专业完工估算与范围绩效评估专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025至2030中国宠物癌症治疗行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)