2026年铜川职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解（全优）.docxVIP

2026年铜川职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、定义判断题中，以下哪种情况最可能导致对定义的理解过于简单？

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】：B

【解析】对定义的理解过于简单通常是由于忽略了定义的复杂性。

2、公共管理的职能体系由公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能两大职能体系构成。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是（）。

A.决策职能

B.组织职能

C.控制职能

D.经济职能

【答案】：D

【解析】公共管理的职能体系分为程序性职能和任务性职能。程序性职能强调公共管理过程中各个环节的运作程序，如决策、组织、协调、控制等，这些职能贯穿于管理活动的始终，侧重于管理的动态过程。而任务性职能是根据公共管理所面对的不同领域和对象，为实现特定的管理目标而承担的相关职能。其中经济职能是针对经济领域开展的公共管理工作，属于公共管理的任务性职能。而决策、组织、控制职能是公共管理在运行过程中不同阶段和方面的操作程序和手段，属于公共管理的程序性职能。所以答案应选具有任务性质的经济职能。

3、某种商品以每件20元的价格买入，以每件30元的价格卖出，如果卖出200件，则盈利多少元？

A.1000元

B.1200元

C.1400元

D.1600元

【答案】：A

【解析】盈利金额=(卖出价格-买入价格)*卖出数量=(30-20)*200=1000元

4、某市群众反映当地民政局下属某部门存在不合理收费现象，该市人大针对此情况对该部门相关人员进行询问和质询，并责令其停止不合理行为。该市人大这一行为体现出行政监督作用中的（）。

A.控制作用

B.矫正作用

C.预防作用

D.反馈作用

【答案】：B

【解析】行政监督具有控制、矫正、预防和反馈等作用。控制作用主要是对行政权力运行过程进行约束和规范，使行政活动按照预定目标和规则进行。矫正作用是指在发现行政活动存在偏差或错误时，通过监督促使其纠正错误，恢复正常运行。预防作用强调在问题发生之前，通过监督提前发现潜在风险并采取措施防止问题产生。反馈作用则是将行政活动的实际情况和效果反馈给相关部门，以便调整决策和策略。在本题中，群众反映民政局下属部门存在不合理收费现象后，人大对有关人员进行询问和质询，并要求他们停止不合理行为，这是在问题已经出现后采取的措施，目的是纠正该部门的错误行为，使其回到合理合法的轨道上，体现的是矫正作用。

5、工作人员小明在2021年1月4日拟写了一篇公文，3月12日将其交由相关责任人核稿，5月16日该公文经会议通过，最终于6月10日发文。那么这篇公文的成文日期应该是（）。

A.2021/01/04

B.2021/03/12

C.2021/05/16

D.2021/06/10

【答案】：C

【解析】公文的成文日期是会议通过或者发文机关负责人签发的日期。在本题中，2021年1月4日是拟写日期，3月12日是核稿日期，6月10日是发文日期，而5月16日是会议通过该公文的日期，所以这篇公文的成文日期应该是会议通过日期，也就是2021年5月16日。

6、在一个房间内，有四个墙角，分别是左前角、右前角、左后角、右后角。如果右后角有一扇窗户，那么左后角和右后角的关系是什么？

A.相对

B.相邻

C.相交

D.重叠

【答案】：B

【解析】左后角和右后角是相邻的墙角，它们直接接触。

7、资本的周转时间是指（）

A.生产时间和流通时间

B.购买时间和销售时间

C.劳动时间和销售时间

D.生产时间和购买时间

【答案】：A

【解析】资本的周转时间是指资本从其出发点开始，经过一次循环再回到出发点所经历的时间，也就是资本通过购买阶段、生产阶段和售卖阶段所需要的时间，它是生产时间和流通时间的总和。生产时间是资本处于生产领域的时间，其中包括劳动时间、自然力作用于劳动对象的时间、生产资料的储备时间等。流通时间是资本处于流通领域的时间，它包括购买时间和销售时间，即货币资本转化为生产资本的时间和商品资本转化为货币资本的时间。购买时间只是资本周转过程中流通时间的一部分；销售时间同样只是流通时间的一部分；劳动时间只是生产时间的一部分。它们都不能完整地涵盖资本周转所经历的全部时间。只有生产时间和流通时间共同构成了资本的周转时间。所以资本的周转时间指的是生产时间和流通时间。

8、促销方案A提供包邮，促销方案B提供运费补贴，哪种方案更吸引远距离购买者？

A.促销方案A

B.促销方案B

C.两者相同

D.取决于运费金额

【答案】：A

【解析】促销方案A提供包邮，对于远距离购买者更吸引人。

9、职位分类的标准不包括以下哪个方面？（）

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系