2026年陕西艺术职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docxVIP

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2026年陕西艺术职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docx

2026年陕西艺术职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某人决定开始一项音乐课程,他应该首先做什么?

A.购买乐器

B.查找音乐教程

C.报名参加课程

D.开始练习

【答案】:B.查找音乐教程

【解析】在学习音乐之前,首先应该查找相关的音乐教程,以了解基本的音乐知识和技巧。

2、某单位多年来工作任务完成情况良好,单位和职工的经济效益也较为可观,但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.中间型

D.任务型

【答案】:D

【解析】该题描述单位多年来工作任务完成得好,单位和职工经济效益不错,这表明对生产任务和业绩方面有较好的把控;但领导和职工关系很差,说明在关心人、关注员工需求和人际关系方面做得不足。一种管理风格侧重于对工作任务的高度关注,而相对忽视对人的关心,恰好符合任务型管理风格的特点。任务型管理风格强调通过明确的任务安排和严格的监督来确保工作目标的实现,而不太注重员工的情感和人际关系。贫乏型管理风格对生产和人都很少关心;俱乐部型管理风格更注重关心员工,营造和谐的人际关系,而对任务完成和业绩提升关注度不够;中间型管理风格试图在关心人和关心生产之间取得平衡。因此,该单位领导的管理风格很可能属于任务型。

3、扩大人民民主,保证人民当家作主,需保障人民的知情权、参与权、()、监督权。

A.决策权

B.表达权

C.建议权

D.表决权

【答案】:B

【解析】扩大人民民主,保证人民当家作主,要保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。这是发展社会主义民主政治的重要内容。知情权是人民了解国家事务和公共事务的权利,参与权是人民参与国家管理和公共事务决策的权利,表达权是人民通过各种方式表达自己的意见和诉求的权利,监督权是人民对国家机关和国家工作人员进行监督的权利。这四项权利相互联系、相互促进,共同构成了人民民主权利的重要内容。决策权通常是由特定的决策机构或人员来行使,并非普通公民普遍拥有;建议权强调的是公民提出建议的权利,范围相对较窄,不足以全面涵盖公民表达自身利益诉求等多方面表达的权利;表决权一般是在特定的表决事项和场合中行使,也不能完整表达公民民主权利中表达自身意愿等方面的内容。所以应选择表达权这一选项。

4、以下关于知识产权法说法正确的是()。

A.英国人大卫在中国首发了他的侦探小说,后遭到抄袭,他不能向中国相关机构提起诉讼

B.甲乙合作出版了一本畅销小说,甲将书的改编权交给某影视公司不用征得乙同意

C.某电视台在当日新闻报道中引用已发表的作品且指明作者身份,可以不向作者支付报酬

D.李先生生前著作颇丰,他的知识产权保护期限为他死亡后的第三十年的十二月三十一日

【答案】:C

【解析】知识产权具有地域性保护特点,但根据相关国际公约和中国法律规定,外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的,依照中国法律享有著作权。因此若英国人大卫的侦探小说在中国首发,其著作权受中国法律保护,遭到抄袭时可以向中国相关机构提起诉讼。对于合作作品,合作作品的著作权由合作作者共同享有,行使著作权时需征得全体合作作者的同意。甲乙合作出版小说,甲将书的改编权交给影视公司,这属于对合作作品著作权的行使,必须征得乙的同意,否则构成侵权。我国著作权法规定,为报道新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名或者名称、作品名称,并且不得影响该作品的正常使用,也不得不合理地损害著作权人的合法权益。因此某电视台在当日新闻报道中引用已发表的作品且指明作者身份,可以不向作者支付报酬。著作权的保护期限因权利类型不同而有所差异。作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制;公民的作品,其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的十二月三十一日。所以李先生生前著作的知识产权保护期限并非是他死亡后的第三十年的十二月三十一日。综上,正确说法是在新闻报道中按规定引用已发表作品可不用向作者支付报酬。

5、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师

B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查

C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘

D.某单位招聘一名翻译,现场直接录用

【答案】:B

【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下:某大学自行招聘外籍教师,通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流程,自行招聘不符合规定;事业单位聘用人员进行资格条件审查是合理且必要的,能确保招聘人员符合岗位要求,符合相关条例;事业单位出现

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