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2025年农民工劳动雇佣合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应协商是否续签。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。乙方应按照甲方制定的规章制度和操作流程完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体分配标准由甲方制定。

3.甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如节日福利、健康体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并有权根据乙方工作表现进行奖惩。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

八、合同解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日