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公益性岗位入职培训课件稳就业、促发展、惠民生

培训课程目录01公益性岗位概述了解岗位定义、目标与类型02政策法规解读掌握最新政策与法律依据03岗位认定与安置对象明确就业困难人员标准04岗位职责与服务内容熟悉各类岗位工作要求05职业道德与行为规范树立正确职业精神06岗前培训内容与要求完成必要培训与考核01岗位技能实操掌握实际操作技能02岗位管理与考核了解管理制度与标准03补贴政策与申领流程清楚补贴标准与程序案例分享与答疑

第一章公益性岗位概述什么是公益性岗位?公益性岗位是指由政府出资开发、以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共服务类岗位。这些岗位承担着重要的社会责任,为构建和谐社会发挥着不可替代的作用。核心目标托底安置就业困难群体兜牢就业民生底线促进社会和谐稳定提升公共服务质量

公益性岗位的主要类型保洁服务岗位负责公共场所、社区环境的清洁维护工作,保持城乡环境整洁保绿养护岗位承担城乡绿化带、公园绿地的日常养护与管理工作公共设施维护负责基础设施的日常巡查、简单维修与安全管理助残助老服务为老年人、残疾人提供生活照料、陪护等人文关怀服务

公益性岗位的社会价值1000万+安置规模2025年全国公益性岗位安置就业困难人员总数85%就业稳定率公益性岗位人员工作稳定性保持在较高水平60%困难群体占比帮扶零就业家庭、残疾人等重点群体比例多重社会效益公益性岗位在促进就业、改善民生、维护稳定等方面发挥着重要作用。通过精准帮扶,有效缓解了就业困难人员的生活压力,助力脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴战略实施。同时,这些岗位促进了公共服务均等化,提升了基层治理能力,让更多群众享受到优质的公共服务,增强了社会凝聚力和获得感。

第二章政策法规解读1《人社部发〔2020〕38号》关于进一步规范公益性岗位开发和管理的通知,明确了岗位开发、人员安置、补贴标准等核心政策框架2《湖南省公益性岗位开发管理办法》2025年修订版细化了本省岗位认定标准、管理流程、考核机制等实施细则3《劳动合同法》规范劳动关系建立、权利义务、合同管理等,保障岗位人员合法权益4《就业促进法》明确政府促进就业责任、就业援助制度,为公益性岗位提供法律依据各地根据实际情况制定的地方性政策可能存在差异,具体执行时需以当地最新文件为准

公益性岗位政策核心要点岗位补贴标准补贴金额不高于当地最低工资标准,具体标准由各地人社部门根据财政状况确定补贴期限规定一般不超过3年,距法定退休年龄不足5年的可延长至退休岗位开发原则按需设岗、总量控制、以岗聘任、到期退岗,确保岗位动态管理招聘录用原则坚持公开、公平、公正,优先安置就业困难程度大的人员这些政策要点构成了公益性岗位管理的基本框架,各用人单位和岗位人员都应严格遵守,确保政策落实到位。

第三章岗位认定与安置对象就业困难人员认定标准根据国家和地方政策规定,就业困难人员主要包括以下群体:零就业家庭成员-家庭成员均处于失业状态残疾人-持有残疾证的劳动年龄段人员长期失业人员-失业登记满12个月以上大龄失业人员-距法定退休年龄不足5年享受低保人员-城乡低保家庭中的劳动力脱贫人口-建档立卡脱贫户中的劳动力认定工作实行失业登记协同办理,确保应认尽认、应帮尽帮。认定流程关键环节个人申请或单位推荐提交证明材料人社部门审核公示认定结果建立帮扶档案推荐岗位安置

就业困难人员认定全流程建档备案公示公告资格审查材料核验提交申请整个认定流程强调规范透明,从申请到岗位推荐形成闭环管理。各地人社部门通过信息化平台实现数据共享,提高认定效率,缩短办理时限,让困难群众尽快得到就业援助。

第四章岗位职责与服务内容城乡公共服务岗位承担城市管理、环境卫生、绿化养护、设施维护等基础性公共服务工作,确保城乡环境整洁有序应急管理服务岗位负责疫情防控、防疫消杀、卡点值守、应急巡查等工作,在突发事件中发挥重要作用乡村基础设施管护从事农村道路养护、水利设施管理、人居环境整治等工作,助力乡村振兴战略实施便民服务岗位提供快递收发、妇幼保健、居家养老、邻里互助等便民服务,提升群众生活便利度

岗位职责典型案例案例一:城市保洁岗位某市环卫公益岗李师傅的一天早上6:00开始清扫责任路段,包括人行道、绿化带边缘、公共座椅周边。工作中需要:正确使用扫帚、垃圾夹等工具及时清理垃圾桶并更换垃圾袋发现设施损坏及时上报做好工作日志记录李师傅每天工作4小时,月收入1800元,还有社保补贴。他说:虽然辛苦,但能为城市美化出力,心里踏实。案例二:乡村护路员岗位某县农村公路养护员张大姐负责5公里乡道的日常巡查与养护,主要职责包括:每日巡查路面状况,清理杂物清理边沟积水,保持排水畅通修剪路边杂草,维护路容路貌发现安全隐患及时报告安全注意事项:穿戴反光背心,避开车流高峰作业,雨雪天气停止室外工作,使用工具时注意防护。