2026年贵州工商职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年贵州工商职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(夺分金卷).docx

2026年贵州工商职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、中国新“稻客”指的是近年来出现的专门帮他人收割水稻的群体。每年6月底起,新“稻客”们携带收割机,循着稻香味跨越千里,随季节“迁徙”。中国新“稻客”随季节“迁徙”主要是因为水稻种植区()。

A.水稻品种差异

B.水稻熟制差异

C.种植技术差异

D.经济收入差异

【答案】:B

【解析】本题主要考查中国新“稻客”随季节“迁徙”的原因,关键在于分析各因素对水稻成熟时间和收获进程的影响。水稻品种差异主要体现在水稻本身的特征特性上,如口感、产量、抗病性等,这些差异并不会直接导致各地水稻收获时间不同,也就不会影响新“稻客”随季节“迁徙”,所以该因素并非新“稻客”迁徙的主要原因。水稻熟制差异是指不同地区因气候等因素,水稻一年中成熟收割的次数不同,如南方部分地区一年三熟,长江流域一年两熟,北方部分地区一年一熟。这种熟制差异使得不同地区水稻的收获时间存在明显的先后顺序,新“稻客”可以随着水稻成熟时间的推移,从一个地区转移到另一个地区进行收割工作,从而随季节“迁徙”,所以水稻熟制差异是新“稻客”迁徙的主要原因。种植技术差异主要影响水稻的生长状况、产量等方面,虽然良好的种植技术可能会使水稻生长得更好,但通常不会改变水稻整体的成熟时间规律,不会是新“稻客”随季节“迁徙”的主要原因。经济收入差异主要体现在不同地区水稻种植的收益情况,它更多地影响新“稻客”选择前往哪些地区作业以及作业的积极性,但不是导致他们随季节“迁徙”的直接原因,“迁徙”的核心还是与水稻的收获时间相关。综上,中国新“稻客”随季节“迁徙”主要是因为水稻熟制差异。

2、如果一个人学习努力,那么他会取得好成绩。小丽没有取得好成绩,因此她没有努力学习。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B.错误

【解析】这是逆否命题的错误推理。没有取得好成绩并不一定意味着没有努力学习,可能还有其他因素影响成绩。

3、纪要需要把握基本要求,以下选项说法错误的是()。

A.正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成

B.前言部分交代会议概况,包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等

C.纪要需标注发文机关,也可以列出若干附件

D.结尾部分一般标注出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等

【答案】:C

【解析】该题是关于纪要基本要求的正误判断选择题。纪要正文通常由前言、主体和结尾三个部分构成,前言会交代会议的相关概况,诸如会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等,这些描述与实际情况相符。另外,纪要需要标注发文机关,也可列出若干附件。而出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等一般是在前言部分体现,并非结尾部分,所以该说法错误。

4、通货紧缩会对经济产生什么影响?

A.促进经济增长

B.抑制经济增长

C.提高就业率

D.增加投资

【答案】:B

【解析】通货紧缩会导致物价持续下跌,抑制经济增长。

5、某商品的成本是60元,售价是90元,销售了120件。问总盈利是多少?

A.2400元

B.3600元

C.4800元

D.6000元

【答案】:B

【解析】每件商品的盈利是90-60=30元。总盈利是30*120=3600元。

6、在公基考试中,哪种类型的推理题出现的频率最高?

A.演绎推理

B.归纳推理

C.类比推理

D.悖论推理

【答案】:B

【解析】归纳推理在公基考试中出现的频率最高,因为它能够考察考生从具体事物中总结规律的能力。

7、ChatGPT生成式AI的主要功能是什么?

A.自然语言处理

B.图像识别

C.语音识别

D.以上都是

【答案】:A

【解析】ChatGPT生成式AI的主要功能是自然语言处理,可以生成和理解和人类语言相关的文本。

8、数列5,10,15,20,?,接下来的项是多少?

A.25

B.30

C.35

D.40

【答案】:B

【解析】这个数列是等差数列,公差是5,因此下一个数是20+5=25。

9、企业的未来后继接任人选是十分重要的事项。公司执行主管应将其提升到与企业财务收支同等重要的高度。只有后继有人,企业才能保持长久的生命力,这符合()。

A.皮尔斯定律

B.马太原理

C.二八定律

D.鲶鱼效应

【答案】:A

【解析】该题主要强调企业未来后继接任人选的重要性,认为公司执行主管应将其与企业财务收支置于同等重要地位,且指出后继有人能使企业保持长久生命力。皮尔斯定律强调完善培养接班人制度对企业发展的重要性,这与题目中重视企业后继接任人选以保持企业长久生命力的观点相符。马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象,与企业接班人的话题并无直接关联。二八定律是指在很多情况下,80%的结果是由20%

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