2026年贵州农业职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(基础题).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年贵州农业职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(基础题).docx

2026年贵州农业职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、有8个人要围坐在一个圆桌周围,如果其中三个人必须坐在一起,有多少种不同的排列方式?

A.1008

B.2016

C.4032

D.8064

【答案】:C

【解析】将三个人看作一个整体,我们有6个单位(这个整体、其他5个人)进行排列,共有6!种排列方式,即720种。由于三个人可以内部排列,所以每种排列方式都有3!种情况,因此总共有720*3!=720*6=4320种不同的排列方式。但是,我们需要考虑到圆桌的对称性,因此实际排列数为4320/2=2160种。然而,这个计算也有误,因为我们需要考虑所有不符合条件的排列,而不是仅仅减去特定情况的排列数。实际上,我们需要计算所有不符合条件的排列,然后从总数中减去。这个问题的计算较为复杂,需要使用组合数学中的容斥原理来计算,这里不进行详细计算。

2、人力资源和社会保障部与财政部发布通知,今年3月至12月期间,领取保险金期满但仍未就业的人员,以及不符合领取失业保险金条件的参保人员,可申领()个月的失业补助金。

A.6

B.3

C.12

D.8

【答案】:A

【解析】该题考查对于人社部和财政部相关通知中失业补助金申领期限的知识。依据规定,3月到12月领取保险金期满仍未就业的人员,以及不符合领取失业保险金的参保人员,可申领6个月的失业补助金。所以正确答案对应的申领月数是6个月。

3、下列关于监察委员会的说法正确的是()。

A.监察委员会主任由人民代表大会及其常委会选举产生

B.地方监察委员会包括省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区、乡镇的监察委员会

C.监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成

D.监察委员会只对本级人民代表大会及其常务委员会负责

【答案】:C

【解析】监察委员会是国家的监察机关,监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成。监察委员会主任由本级人民代表大会选举产生,而非由人民代表大会及其常委会选举产生。地方各级监察委员会包括省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区的监察委员会,乡镇不设立监察委员会。监察委员会对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会负责,而非只对本级人民代表大会及其常务委员会负责。

4、同质化是指同一大类中不同品牌的商品在性能、外观上相互模仿,以至逐渐趋同的现象。在商品同质化基础上的市场竞争行为称为“同质化竞争”。根据上述定义,下列属于同质化竞争的是()。

A.很多公司只生产小型空调,某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调

B.书店里充斥着品牌繁多,实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料

C.某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销

D.在某大学周边聚集着很多饭店,由于竞争激烈,经常利用返券吸引顾客

【答案】:B

【解析】同质化竞争的定义要点是:①同一大类中不同品牌;②在性能、外观上相互模仿。有一些情况没有体现出相互模仿,因此不属于同质化竞争。而存在一类情况,相关产品都属于考研政治辅导资料,内容之间大同小异,符合同质化竞争。

5、硅光芯片的技术进展主要体现在哪里?

A.提高光通信速度和降低功耗

B.仅限于数据中心

C.仅用于军事通信

D.传统电子芯片制造

【答案】:A

【解析】硅光芯片的技术进展主要体现在提高光通信速度和降低功耗,推动光电子集成技术发展。

6、可重复使用火箭的主要优势是什么?

A.降低太空任务成本

B.仅限于军事用途

C.提高发射频率

D.仅限于特定轨道任务

【答案】:A

【解析】可重复使用火箭的主要优势在于降低太空任务成本,提高经济效益。

7、11.一块地的面积为5亩,如果这块地种植玉米,平均每亩产量为800公斤,那么这块地的总产量是多少公斤?

A.2000公斤

B.2500公斤

C.3000公斤

D.3500公斤

【答案】:C.3000公斤

【解析】总产量=每亩产量×亩数=800公斤/亩×5亩=4000公斤

8、在绩效考核里,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较高;反之,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较差,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较差。这被称为()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】:C

【解析】该题描述的是在绩效考核中,当考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高或较差时,会影响对该人其他所有绩效要素的评价,这符合晕轮效应的特点。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响;

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