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2025年度专题民主生活会个人履职“负面清单”与整改台账文稿

根据2025年度专题民主生活会部署，本人严格对标“五个带头”，通过座谈访谈、设置意见箱等方式收集反馈，结合个人履职实际，深入开展自查自纠。现将具体查摆情况及整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

理论学习“转化率”不高。虽然完成了规定的学习学时，但在学以致用上存在短板。学习笔记记了不少，但结合分管业务进行的深度思考不足，缺乏将政策理论转化为具体工作方案的能力。例如，在贯彻落实上级关于XX工作的最新精神时，未能及时调整工作思路，仍沿用旧有模式，导致政策落地存在时滞。

政治站位“全局性”不够。在思考谋划工作时，局限于本部门、本条线的“一亩三分地”，缺乏跨部门协同作战的意识。在处理局部利益与整体利益关系时，有时过分强调本部门困难，对大局工作的配合度有待提升。对于一些非核心业务指标，关注度不够，未能从整体布局的高度去统筹推进。

执行落实“穿透力”不足。对上级部署的任务，存在“二传手”现象，简单的会议传达多，具体的跟踪督办少。对一些周期长、见效慢的基础性工作，抓得不够紧，缺乏一抓到底的狠劲。部分工作停留在方案制定阶段，推进速度滞后于时间节点，存在“前紧后松”的问题。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

党性锻炼“自觉性”欠缺。将业务工作繁忙作为放松党性锻炼的借口，利用业余时间进行自我剖析