2026年陕西旅游烹饪职业学院单招职业技能考试题库含答案详解（培优）.docxVIP

2026年陕西旅游烹饪职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果一组数据的平均数是70，总数是350，那么这组数据中所有数的和是多少？

A.24500

B.350

C.70

D.5

【答案】：B

【解析】平均数是总数除以数据的个数，因此总数是平均数乘以数据的个数，即70*350=24500。

2、一个长方形的长是15厘米，宽是10厘米，如果将其长和宽都减少5厘米，那么新长方形的面积是多少？

A.50平方厘米

B.60平方厘米

C.70平方厘米

D.80平方厘米

【答案】：B

【解析】原长方形的面积是15厘米*10厘米=150平方厘米。减少后的长是10厘米，宽是5厘米，新长方形的面积是10厘米*5厘米=50平方厘米。

3、警察与派出所的关系类似于消防员与什么职业的关系？

A.消防队

B.应急管理局

C.安全生产监督局

D.城市管理局

【答案】：A

【解析】警察在派出所工作，消防员在消防队工作，两者都是在特定行业领域内提供服务的关系。

4、增值税的纳税人有哪些类型？

A.一般纳税人

B.小规模纳税人

C.上述两项

D.无

【答案】：C

【解析】增值税的纳税人包括一般纳税人和小规模纳税人。

5、甲与妻子离婚后抚养3个月大的女儿乙，但常认为乙是个累赘。某日，甲将乙独自留在家中并反锁门后外出。五天后甲回家时，发现乙已饿死。下列说法正确的是（）。

A.甲构成虐待罪

B.甲构成故意杀人罪

C.甲构成遗弃罪

D.乙的死亡属于意外，甲不构成犯罪

【答案】：B

【解析】该题主要考查不同罪名的区分及对案件性质的判断。解题关键在于准确把握各罪名的构成要件，并结合题目中行为人的具体行为和主观意图进行分析。虐待罪是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式，对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨，情节恶劣的行为。在本题中，甲的行为并非是经常性的摧残、折磨乙，而是通过将乙独自留在家中并反锁门外出这种方式，直接导致乙死亡，不符合虐待罪的构成特征。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。甲作为乙的抚养人，对乙负有抚养和照顾的法定义务。甲将三个月大、完全没有自主生存能力的乙独自留在家中，反锁门外出长达五天，主观上明知这种行为会造成乙死亡的结果，并且积极追求或者放任这种结果的发生，客观上导致了乙饿死的后果，其行为符合故意杀人罪的构成要件。遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。遗弃罪的行为人主观上并不希望或者放任被害人死亡，只是为了逃避扶养义务。而甲的行为明显是对乙死亡结果的积极追求或放任，并非单纯逃避扶养义务，所以不构成遗弃罪。乙的死亡并非意外事件。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。甲对自己的行为会导致乙死亡的结果是能够预见的，并且实施了导致乙死亡的行为，所以乙的死亡不属于意外事件，甲构成犯罪。综上，该行为应认定为故意杀人罪。

6、某企业购进原材料，原价为20万元，增值税率为10%，则该企业应缴纳的增值税是多少？

A.2万元

B.2.2万元

C.2.4万元

D.2.6万元

【答案】：B

【解析】应缴纳的增值税=原价*增值税率=20*0.10=2万元

7、某国正进行经济发展方向调整，在其沿海发达地区，多数农业科技人才面临就业难题，而山区等欠发达地区却急需农业科技人才，存在相关专业人才匮乏的困境。这种现象称为（）。

A.摩擦性失业

B.周期性失业

C.季节性失业

D.短暂性失业

【答案】：A

【解析】本题描述的现象是在沿海发达地区和山区等欠发达地区出现农业科技人才就业状况的差异，即沿海发达地区就业困难，而山区等欠发达地区人才匮乏。这种现象属于摩擦性失业。摩擦性失业是由于劳动力市场信息不对称、求职者与工作岗位匹配需要时间等原因产生的失业。在本题中，农业科技人才在不同地区分布不均，沿海发达地区人才过多，欠发达地区人才匮乏，这是因为人才在地区间的流动和岗位匹配存在一定的困难和时间差，符合摩擦性失业的特征。周期性失业是由经济周期波动引起的失业，当经济处于衰退阶段时，总需求下降，企业会减少生产，从而导致失业增加。本题中并未体现出经济周期波动对就业的影响。季节性失业是由于某些行业生产的季节性特点所引起的失业，比如农业、旅游业等，在特定季节需求旺盛，其他季节需求减少，从而导致失业。本题与季节因素无关。短暂性失业并非规范的经济学专业术语，在解释失业类型的语境中通常不使用该表述。综上所述，题目中描述的现象称为摩擦性失业。

8、如果一个动物不是哺乳动物，那么它是鸟类。这是否正确？

A.正确

B.错误

C.

D.