2026年陕西国防工业职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解（典型题）.docxVIP

2026年陕西国防工业职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、自媒体是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，借助现代化、电子化手段，向不特定多数人或特定单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体总称。下列不属于自媒体平台的是（）。

A.新华网

B.微博

C.微信

D.博客

【答案】：D

【解析】本题可根据自媒体的定义来判断各选项是否属于自媒体平台。自媒体具有私人化、平民化、普泛化、自主化的特点，传播者能够以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息。微博、微信、博客都具有很强的开放性和自主性，用户可以自由地发布信息、表达观点，能够满足私人化、平民化等自媒体的特征，属于自媒体平台。而新华网是国家通讯社新华社主办的综合新闻信息服务门户网站，是国家重要的新闻舆论阵地，具有官方性、权威性，其内容发布有严格的审核和规范流程，并非由私人化、平民化的传播者自主发布信息，不属于自媒体平台。综上，不属于自媒体平台的是新华网。

2、人的解放就是()

A.实现绝对自由

B.摆脱规律的支配

C.摆脱盲目必然性和社会关系的奴役

D.不受任何束缚

【答案】：C

【解析】人的解放并非实现绝对自由、不受束缚或摆脱规律支配，规律是客观的。人的解放实质是摆脱盲目必然性和社会关系的奴役，获得自由与全面发展。

3、在整个收入分配制度里，最具基础性的组成部分是（）。

A.再次分配

B.初次分配

C.奖金分配

D.要素分配

【答案】：B

【解析】在整个收入分配制度中，初次分配是最具基础性的组成部分。初次分配是国民总收入直接与生产要素相联系的分配，主要由市场机制形成，是按贡献分配，依据各生产要素对国民收入贡献的大小进行分配。它在生产领域进行，强调效率，是后续分配环节的基础。再次分配是在初次分配结果的基础上，通过税收、社会保障、转移支付等手段对各收入主体之间的收入进行再次调节的过程，其目的是促进社会公平，但并非最具基础性的组成部分。奖金分配属于初次分配中针对特定群体或工作成果的一种分配形式，它是初次分配的一部分，不能代表整个收入分配制度中最具基础性的组成部分。要素分配是初次分配的一种方式，是按生产要素贡献分配，虽然重要但不能等同于最具基础性的组成部分表述。所以整个收入分配制度中最具基础性的组成部分是初次分配。

4、市场体系（）的功能以利益杠杆为约束力和动力，遵循商品交换的平等法则，通过市场竞争和价值规律的作用来实现。

A.信息传递

B.平衡供求

C.提供服务

D.配置资源

【答案】：D

【解析】市场体系配置资源的功能，是以利益杠杆为约束力和动力，遵循商品交换的平等法则，通过市场竞争和价值规律的作用来实现的。在市场上，各个经济主体出于对自身利益的追求，会根据市场价格的变动和市场供求的变化来调整自己的生产和经营活动，从而使社会资源在不同的部门和地区之间进行分配。而信息传递主要是指市场能够将各种经济信息，如价格、供求状况等及时传递给市场参与者；平衡供求强调的是通过市场机制调节商品和服务的供给与需求，使之趋于平衡；提供服务是指市场为各类经济活动提供包括交易平台、金融服务等在内的各种服务。因此该题正确答案为配置资源。

5、办理城市低保，需要在申请人提出之日起（）日内完成审批手续的办理。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

【解析】办理城市低保时，按照规定需要在申请人提出之日起30日内办结审批手续。所以正确答案是30。

6、某产品2010年到2020年，销售量的平均数从1000增长到2000，求这10年的平均数增长率。

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

【答案】：B

【解析】平均数增长率计算公式为：((最终平均数-初始平均数)/初始平均数)*100%。代入数据得：((2000-1000)/1000)*100%=100%。

7、2019年7月5日，财政部发布消息称，财政部4日在澳门特别行政区成功发行20亿元人民币国债。下列对于国债的理解不正确的是（）。

A.国债是中央政府发行的政府债券

B.国债是一种有价证券

C.国债是由银行和非银行金融机构发行的债券

D.国债是一种稳健的投资方式

【答案】：C

【解析】国债是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券，它以国家信用为基础，是中央政府向投资者出具的、承诺在一定时期支付利息和到期偿还本金的债权债务凭证，所以国债是中央政府发行的政府债券，也是一种有价证券。国债以国家信用作担保，风险较小，收益相对稳定，是一种比较稳健的投资方式。而由银行和非银行金融机构发行的债券是金融债券，并非国债。因此，对国债理解不正确的说法是国债由银行和非银行金融机构发行。

8、在绩效管理过