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2026年航空公司机长岗位面试题目与答案解析

一、单选题（共5题，每题2分）

1.某航空公司规定，机长在飞行前需确认气象预报中是否有低于200米能见度的天气现象，若存在，应优先采取哪种措施？

A.立即备降

B.继续飞行但降低高度

C.通知副驾驶重点关注

D.暂停飞行等待天气好转

（答案：A，解析：低于200米能见度属于严重不安全天气，必须备降，其余选项违反安全规定。）

2.在CRM（机组资源管理）培训中，机长在遇到突发情况时应优先执行哪项原则？

A.独自决策

B.确认副驾驶是否同意

C.先报告管制员再处理

D.委托副驾驶处理

（答案：C，解析：CRM强调“共享决策”，但紧急情况下需优先联系管制员确保空域安全。）

3.某航线因火山灰云导致能见度下降，机长决定备降邻近机场，此时应优先考虑哪个因素？

A.机场距离

B.机场可用跑道长度

C.副驾驶的飞行经验

D.客舱乘务员的建议

（答案：B，解析：跑道长度是决定能否安全备降的关键，其余因素次要。）

4.根据FAR-121部规定，机长在飞行中接到机内紧急医疗需求时，应优先采取什么行动？

A.立即返航

B.通知乘务组处理

C.确认医疗设备可用性

D.暂停飞行等待医生接入

（答案：C，解析：需先检查机上医疗设备是否完好，再协调乘务组。）

5.某航空公司要求机长每年必须完成多少小时的模拟机训练？

A.10小时

B.20小时

C.30小时

D.40小时

（答案：B，解析：多数欧美航空公司要求机长年训练20小时，中国民航局也有类似规定。）

二、多选题（共4题，每题3分）

1.机长在执行跨洋航线时，应重点关注哪些安全事项？

A.应急浮舱携带情况

B.机翼结冰风险

C.乘务员应急程序熟练度

D.备降机场燃油量计算

E.飞行员疲劳监控

（答案：A、B、D、E，解析：跨洋飞行需特别关注应急设备、结冰、燃油和疲劳管理。）

2.在CRM培训中，机长应具备哪些关键技能？

A.积极倾听

B.清晰决策

C.委派任务

D.控制情绪

E.独断专行

（答案：A、B、C、D，解析：“独断专行”违反CRM原则。）

3.机长在检查副驾驶的飞行记录本时，应重点核对哪些内容？

A.飞行小时统计是否准确

B.特殊情况处置记录

C.模拟机训练时长

D.天气预报签字是否完整

E.乘务组反馈意见

（答案：A、B、C，解析：飞行记录需确保真实，特殊情况处置和训练时长是关键。）

4.某航线因雷暴天气延误，机长与管制员沟通时可以提出哪些合理要求？

A.请求优先放行

B.确认备降机场条件

C.申请绕飞雷暴区

D.报告机上燃油状态

E.要求管制员全程导航

（答案：B、C、D，解析：A、E不合理，需基于飞行安全需求沟通。）

三、判断题（共5题，每题2分）

1.机长在飞行中若发现副驾驶操作失误，应立即口头警告，无需等待确认是否理解。

（答案：正确，解析：CRM强调及时纠正，避免错误扩大。）

2.根据CCAR121部规定，机长必须持有当前的仪表等级和医疗证书。

（答案：正确，解析：这是飞行资格的基本要求。）

3.机长在飞行中接到机组家庭紧急事件，可以自行决定是否返航。

（答案：错误，解析：需遵循公司政策，重大事件需上报批准。）

4.机长在执行夜间飞行时，必须确保副驾驶有足够的睡眠时间。

（答案：正确，解析：防止疲劳影响决策。）

5.机长在执行国际航线时，必须熟练掌握相关国家的空域限制。

（答案：正确，解析：需遵守各国法规，避免违规。）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述机长在CRM培训中应如何培养“共享决策”意识？

（答案要点：

-鼓励副驾驶和乘务组提出建议；

-使用标准化沟通语言；

-训练中模拟冲突场景，主动妥协；

-强调团队协作而非个人英雄主义。）

2.机长在飞行前检查飞机系统时，应优先关注哪些关键设备？

（答案要点：

-导航设备（GPS、惯性导航）；

-通讯系统（VHF、HF）；

-应急设备（浮舱、灭火器）；

-发动机参数（油量、振动）；

-飞行控制面。）

3.机长在执行突发医疗事件处置时，如何确保乘务组高效配合？

（答案要点：

-清晰分配任务（如监测生命体征、准备药物）；

-使用标准化医疗流程；

-保持沟通渠道畅通；

-定期检查乘务员培训记录。）

五、情景分析题（共2题，每题10分）

1.情景：某航线飞行途中，机长发现副驾驶在处理导航系统故障时犹豫不决，而此时已偏离预定航路。机长应如何应对？

（答案要点：

-立即接管操作；

-询问副驾驶原因（是否经验不足或信息不足）；

-若副驾驶确实需要帮助，分配任务（如查阅手册）；

-事后复盘，调整培训重点