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2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关

题库(附带答案)

单选题（共150题）

1、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.劳动力市场

【答案】A

2、根据以下材料，回答93-96题

A.整体性

B.多维性

C.整体性和多维性的有机结合

D.均衡水平

【答案】B

3、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体

系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持

平。

A.公平性

B.合法性

C.竞争性

D.经济性

【答案】C

4、下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（）。

A.合理安排作业负荷

B.尽量采用夜班工作制

C.采用统一不变的作业速率

D.加大作业动作幅度

【答案】A

5、李某是某汽事零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速

发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今

拥有数千名员工、具有定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上,但李某又

遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上,福利特遘也很不错,却很

难招到新员，即使招到了,员工干两三个月也就离职了因为人手不够,即使拿到

订单也不能完成生产任务,公司己经连续失去了几个大订单李某为此很苦恼。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

【答案】B

6、关于工作分析的说法，错误的是（）。

A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

B.工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而

确定企业内职位的相对价值排序。

C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等

D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

【答案】B

7、劳动合同期限（）的，试用期不得超过2个月。

A.3个月以上不满1年

B.1年以上不满3年

C.3年以上固定期限

D.无固定期限

【答案】B

8、关于职位说明书内容的说法，错误的是（）。

A.职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范

B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他

要求

D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系

【答案】D

9、研发小组内部的沟通经常采用()沟通。

A.环状

B.交错型

C.轮状

D.链状

【答案】B

10、()在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，

向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。

A.团体极化

B.团体思维

C.具名团体技术

D.阶梯技术

【答案】A

11、当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体

发展阶段的（）。[2012年真题]

A.形成期

B.冲突期

C.规范期

D.产出期

【答案】D

12、某公司新招聘了一名财务主管，是业界资深人士。当他接手公司财务工作

后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以

前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中

总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，

经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主

管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。根据以上资料，

回答下列问题：从上面的案例可以推测出，该公司以前进行绩效考核的主体是

()。

A.上级

B.下级

C.评价委员会

D.本人

【答案】A

13、艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合，与内倾—稳定特质

相对应的气质类型是（）。

A.胆汁质

B.抑郁质

C.多血质

D.粘液质

【答案】D

14、下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是（）

A.少数民族劳动者

B.残疾人

C.传染病病原携带者

D.退役军