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员工授权委托书标准模板

一、引言

在现代企业运营中，员工因各种客观原因（如出差、休假、健康状况等）无法亲自办理某些事务时，授权委托便成为一项常见的管理行为。一份规范、严谨的员工授权委托书，不仅能够明确委托人与受托人的权利义务，保障企业和个人的合法权益，更能确保相关事务得以顺利、高效地处理，避免不必要的纠纷与误解。本模板旨在提供一份通用性强、要素完备的员工授权委托书参考范例，企业及员工可根据实际情况进行调整与使用。

二、员工授权委托书标准模板

员工授权委托书

委托人（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

所在单位/部门：____________________

职务：________________________

联系电话：____________________

受托人：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

工作单位/部门（如有）：____________________

职务（如有）：________________________

联系电话：____________________

与委托人关系（如有）：____________________

委托事项：

兹委托人____________（委托人姓名）自愿委托受托人____________（受托人姓名）在下列事项和权限范围内，作为委托人的代理人代为处理相关事务：

1.关于委托人与____________（单位/个人名称）之间的____________（具体事务一，例如：劳动合同相关事宜的协商与签署、特定项目文件的接收与转达等）。

2.关于办理委托人在____________（单位名称，如本公司）的____________（具体事务二，例如：薪酬福利相关手续、办公用品领用、特定工作的交接与跟进等）。

3.其他委托事项：_________________________________________________________

_____________________________________________________________________

委托权限：

受托人的代理权限为：

（请根据实际情况选择或修改，可多选或具体描述）

□代为提交、接收、签署相关文件资料；

□代为进行口头或书面陈述、说明、解释；

□代为办理相关手续、领取相关物品或款项；

□代为处理与上述委托事项相关的其他必要事宜。

具体权限范围：___________________________________________________________

_____________________________________________________________________

本委托书所载明的委托权限，受托人在上述委托事项范围内行使的一切行为及所产生的法律后果，委托人均予以承认，并承担相应的法律责任。

委托期限：

自________年____月____日起至________年____月____日止。

（或：自本委托书签署之日起至上述委托事项办理完毕之日止。）

转委托权：

受托人□有/□无转委托权。（请注意：如无特殊必要，建议选择“无”）

其他约定（如有）：

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

本委托书一式____份，委托人执____份，受托人执____份，____（如需报送相关单位，可填写）执____份，具有同等法律效力。

委托人（签字）：______________

日期：________年____月____日

受托人（签字）：______________

日期：________年____月____日

（以下为可选部分，根据需要添加）

单位意见（如涉及单位重要利益或需单位知晓并配合）：

兹证明委托人____________为本单位员工，其所委托事项确系其个人事务/与工作相关事宜。本单位对上述委托事项已知晓，并将根据相关规定予以必要配合。

单位（盖章）：____________________

负责人（签字或盖章）：____________________