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- 2026-02-12 发布于河南
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2026宝鸡赛威重型机床制造有限公司招聘(22人)参考题库
第一部分单选题(60题)
1、一领导欲安排自己的侄子到某部门就职,遂在该部门新设助理一职进行特招,该领导的错误在于没有认识到()。
A.职位设置要避免因人设事
B.职位要避免职权划分不当
C.职位本身具有相对稳定性
D.职员的招聘不能选用亲朋
【答案】:A
【解析】本题考查行政管理。A项正确,领导用人要量才任职,使职能相称。即领导者首先要做岗位分析,把本单位、本机构各项工作的性质、责任、权限以及任职者应具备什么条件等分析清楚,因事设人,而不因人设事。B项错误,领导要在了解下属的类型,分析下属人员的特长,确定其人才类型的基础上,根据岗位条件,对号人座,授予职权,做到大材大用,小材小用,避免职权划分不当。题干未体现。C项错误,职位具有相对稳定性体现在职位具有法定性,且某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响,题干没有体现。D项错误,领导应遵守回避原则,对于亲朋应该在充分考察的基础上予以采用,但与之相关的工作人员在招聘过程中应主动予以回避,保持用人的客观性和公正性。故本题选A。
2、甲市乙区政府决定征收某村集体土地100亩,该村50户村民不服,申请行政复议。则复议机关是()。
A.甲市乙区人民政府
B.甲市人民政府
C.甲市乙区人民法院
D.甲市中级人民法院
【答案】:B
【解析】本题考查行政法。《行政复议法》第十三条规定:“对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。”据此可知,本案的复议机关是甲市人民政府。故本题选B。
3、政府职能的发展变化,在很大程度上取决于()。
A.社会制度的变化
B.领导集团的变更
C.人民群众的一致要求
D.社会经济形态的发展变化
【答案】:D
【解析】本题考查行政管理。政府职能是指公共行政管理机关在经济、社会发展中所应承担的职责和所应发挥的作用。A项错误,社会制度是指反映并维护一定社会形态或社会结构的各种制度的总称,包括政治、文化等制度。社会制度的变化不是政府职能变化的根本原因。B项错误,领导集团是指具有特定职务及级别的高级领导人的正式性的特定人群。高层领导人的变更不会导致政府职能的变更。C项错误,人民群众是一个历史范畴,对社会历史起着推动作用。人民群众不会导致政府职能的变更。D项正确,政府职能的发展变化可划分为四个阶段:自然经济状态下的政府职能、近代资本主义国家的政府职能、现代资本主义国家的政府职能、传统社会主义国家计划经济体制下的政府职能。因此,政府职能的发展变化,很大程度上取决于社会经济形态的发展变化。故本题选D。
4、下列能直观反映一个国家统治形式和权力结构特征的是()。
A.国体
B.政体
C.政党制度
D.国家结构
【答案】:B
【解析】本题考查宪法。政体直接受到国家阶级性质的制约,是国家形式中最重要的内容,它最直观地反映了一个国家的统治形式和权力结构的特征。故本题选B。
5、《治安管理处罚法》规定,询问不满()的违反治安管理行为人,应当通知其父母或者其他监护人到场。
A.12周岁
B.14周岁
C.16周岁
D.18周岁
【答案】:C
【解析】本题考查行政法。根据《治安管理处罚法》第八十四条第三款规定:“询问不满16周岁的违反治安管理行为人,应当通知其父母或者其他监护人到场。”故本题选C。
6、在解决复杂问题时,()沟通最为有效。
A.链式
B.“Y”式
C.轮式
D.圆周式和全通道
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,链式沟通又称为直线型沟通,是指若干沟通参与者,从最初的发信者到最终的受信者,环环衔接,形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。B项错误,Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通,是链式沟通与环式沟通的结合。其速度、满意度、失真度等也介于链式沟通与环式沟通之间,适用于主管人员的工作任务十分繁重,需要有人选择信息,提供决策依据,节省时间,而又要对组织实行有效的控制。C项错误,轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通过程中有一明显的主导,凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者,且沟通成员也通过此主导者才能相互沟通。D项正确,环式沟通也称圆周式沟通,类似链式沟通,但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。全通道式沟通是指所有沟通参与者之间穷尽所有沟通渠道的全方位沟通。这是一种非等级式沟通,满意度高、失真度低,但规模受限、速度低。所有参与成员都是平等的,人们能够比较自
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