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2026年股权激励与员工股权激励方案合同

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方为[公司名称]，乙方为[员工姓名]，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就2026年股权激励与员工股权激励方案达成如下协议：

一、合同背景

1.为提高员工工作积极性，激发员工主人翁意识，实现公司长远发展目标，甲方决定实施股权激励方案。

2.激励对象为甲方全体员工，包括但不限于管理层、技术骨干、业务骨干等。

二、股权激励方案概述

1.激励目的：提高员工工作积极性，激发员工主人翁意识，实现公司长远发展目标。

2.激励对象：甲方全体员工。

3.激励方式：股权激励，包括股票期权、限制性股票、虚拟股票等。

三、股权激励方案具体内容

1.股权激励计划

（1）股票期权

①行权价格：[行权价格]

②行权条件：[行权条件]

③行权期限：[行权期限]

④行权数量：[行权数量]

（2）限制性股票

①股票数量：[股票数量]

②限售期：[限售期]

③解锁条件：[解锁条件]

（3）虚拟股票

①虚拟股票数量：[虚拟股票数量]

②虚拟股票价值：[虚拟股票价值]

③虚拟股票有效期：[虚拟股票有效期]

2.股权激励计划实施步骤

（1）方案制定：甲方根据公司实际情况制定股权激励方案，经董事会审议通过后，报股东大会批准。

（2）方案实施：甲方根据批准的股权激励方案，与乙方签订股权激励协议。

（3）股权激励计划执行：甲方按照股权激励协议的规定，向乙方授予股权。

3.股权激励计划变更与终止

（1）变更：在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，甲方有权对股权激励方案进行适当变更。

（2）终止：有以下情况之一，股权激励计划终止：

①股权激励计划期限届满；

②乙方离职；

③公司合并、分立、解散或破产；

④其他法律法规规定的情形。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据公司实际情况调整股权激励方案；

（2）甲方有义务按照股权激励协议的规定，向乙方授予股权；

（3）甲方有义务对股权激励计划实施情况进行监督。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照股权激励协议的规定，行使股权；

（2）乙方有义务按照公司规定，履行岗位职责；

（3）乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度。

五、违约责任

1.甲方违约责任

（1）甲方未按照股权激励协议的规定，向乙方授予股权，应承担相应的违约责任；

（2）甲方违反股权激励计划实施步骤，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任

（1）乙方未按照股权激励协议的规定，行使股权，应承担相应的违约责任；

（2）乙方违反公司规定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同解除：有以下情况之一，合同解除：

（1）双方协商一致；

（2）合同约定的解除条件成就；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________