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2026年奖金发放合同

甲方（奖金发放方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（奖金领取方）：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

法定代表人：【乙方法定代表人姓名】

鉴于甲方为提高员工工作积极性，增强企业凝聚力，特制定本合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、奖金发放原则

1.甲方根据公司年度经营状况和员工工作表现，设立2026年度奖金。

2.奖金发放应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能享受到相应的奖励。

二、奖金发放范围

1.本合同适用于甲方全体正式员工，包括但不限于管理、技术、生产、销售等岗位。

2.乙方在签订本合同后，应履行岗位职责，完成各项工作任务。

三、奖金发放标准

1.奖金总额：根据公司年度盈利情况，确定2026年度奖金总额。

2.奖金分配：奖金总额按照员工岗位、工作表现、绩效考核等因素进行分配。

3.奖金构成：奖金包括基本奖金和绩效奖金两部分。

四、奖金发放时间

1.基本奖金：在年度工作结束后，按照合同约定的时间发放。

2.绩效奖金：在年度工作结束后，根据绩效考核结果发放。

五、奖金发放方式

1.甲方将奖金以银行转账或现金方式发放给乙方。

2.乙方应在收到奖金后的三个工作日内，向甲方出具收款确认书。

六、奖金发放条件

1.乙方需在2026年度内，按照公司规定正常出勤，完成工作任务。

2.乙方需在2026年度内，无严重违纪行为。

七、违约责任

1.乙方如有严重违纪行为，甲方有权取消其奖金发放资格。

2.甲方因故无法按时发放奖金，应提前通知乙方，并说明原因。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________