- 0
- 0
- 约2.88万字
- 约 47页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年长治幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、将100克浓度为10%的盐水加入50克浓度为20%的盐水,混合后溶液的浓度是多少?
A.15%
B.16.67%
C.18.75%
D.20%
【答案】:B
【解析】混合后溶液的总质量为100克+50克=150克,盐的质量为100克*10%+50克*20%=10克+10克=20克。混合后溶液的浓度为20克/150克=13.33%。
2、某人出生时体重为3kg,出生后第一年体重增加了5kg,第二年体重增加了4kg,第三年体重增加了3kg,那么到第四岁时,该人的体重大约是多少?
A.15kg
B.18kg
C.20kg
D.23kg
【答案】:C
【解析】出生时体重3kg,第一年增加5kg,第二年增加4kg,第三年增加3kg,第四岁时体重为3+5+4+3=15kg。
3、在处理有害气体时,以下哪项是正确的防护措施?
A.使用呼吸器
B.保持通风良好
C.进行有害气体的检测
D.以上所有
【答案】:D
【解析】使用呼吸器、保持通风良好并进行有害气体的检测都是正确的防护措施。
4、一段历史材料记载:“二战后,因美苏争霸,西欧各国深感危机,认识到联合成一个整体的重要性,从而走向联合。如今,欧洲人已组成了这样一个整体。”材料中这个“整体”在当今的英文简称为()。
A.UN
B.EU
C.APEC
D.WTO
【答案】:B
【解析】本题主要考查国际组织的英文简称。解题关键在于理解题干描述的“欧洲人组成的整体”对应的是哪个国际组织,并明确各选项所代表的组织。二战后,西欧各国为应对美苏争霸带来的危机,逐渐走向联合,最终形成了欧洲联盟。选项中提及的组织,联合国英文简称为UN,它是一个由主权国家组成的国际组织,并非欧洲人组成的特定整体,与题干描述不符。亚太经合组织英文简称为APEC,是亚太地区重要的经济合作论坛,涵盖了亚洲和太平洋地区的多个国家,并非专门由欧洲人组成的整体。世界贸易组织英文简称为WTO,是一个独立于联合国的永久性国际组织,负责管理世界经济和贸易秩序,也不是题干中所指的欧洲人组成的整体。而欧洲联盟英文简称为EU,是欧洲地区规模较大的区域性经济政治合作组织,是欧洲国家联合成的一个整体,符合题意。综上,答案是EU。
5、一个商店的库存从800件增加到1200件,增长了多少百分比?
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
【答案】:D
【解析】增长率为(1200-800)/800*100%=50%
6、如果A导致B,且B导致C,那么C一定导致A。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B
【解析】这个推理是错误的,因为C导致A并不能从A导致B和B导致C推导出来。
7、下列不属于收入再分配手段的是()。
A.最低工资保障
B.最低生活保障
C.税收
D.社会保险
【答案】:A
【解析】初次分配是指企业单位内部的分配,再分配(也称社会转移分配)指在初次分配结果的基础上,政府通过税收、政策、法律等措施,使各收入主体之间实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是对要素收入进行再次调节的过程。其中,最低工资保障属于初次分配的内容。
8、1,4,9,22,53,()。
A.75
B.97
C.128
D.150
【答案】:C
【解析】按照运算规律,1加上4乘2的结果等于9,4加上9乘2的结果等于22,9加上22乘2的结果等于53。其规律是前一项加上后一项乘2的结果等于第三项。所以,所填的数字为22加上53乘2的结果,即128。
9、一位知名登山运动员在攀登珠穆朗玛峰时,当距离山顶仅剩下百米远时,她选择停下脚步并返回山下。许多人为此为她感到惋惜,然而她却表示:“我只能到达那里,那儿是我生命的极限。”她精准把握了自己生命的限度,因而得以存活下来,这也为她积蓄足够能量,以便日后再次挑战极限奠定了基础。这给我们带来的启示是()。
A.要积极促成飞跃
B.要掌握适度的原则
C.要勇于推动发展
D.要促成事物的转化
【答案】:B
【解析】该题目主要讲述了登山运动员在离山顶百米之遥时,因意识到那儿是自己生命的极限而退回山下,从而存活下来并为再次挑战奠定基础的故事。这一故事核心在于运动员把握好了生命的限度。积极促成飞跃强调的是推动事物从量变到质变的跨越,侧重于鼓励打破现有状态、追求质的提升。而题干着重体现的是要对自身能力和状态有清晰认知,把握好度,并非一味地积极促成飞跃,所以此内容不符合题意。掌握适度原则是指在认识和处理问题时要把握好事物的度,防止“过”或“不及”。运动员正是因为准确把握了自己生命的限度
您可能关注的文档
- 2026年阜阳幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(培优).docx
- 2026年闽北职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026年长白山职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(a卷).docx
- 2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(完整版).docx
- 2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(预热题).docx
- 2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库含答案详解ab卷.docx
- 2026年长沙南方职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026年长江艺术工程职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026年长江职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年宠物克隆服务项目建议书.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)