2026年马鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docxVIP

2026年马鞍山职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果一种水果是红色的，那么它是苹果。这个说法的负判断等值推理是什么？

A.如果一种水果不是红色的，那么它不是苹果

B.如果一种水果是红色的，那么它不是苹果

C.如果一种水果不是红色的，那么它是苹果

D.如果一种水果不是苹果，那么它不是红色的

【答案】：B

【解析】原命题的负判断等值推理是将原命题的否定形式转换为等价的命题。原命题是‘如果一种水果是红色的，那么它是苹果’，其负判断等值推理是‘如果一种水果是红色的，那么它不是苹果’。

2、根据《中华人民共和国商标法》，商标权的取得方式是什么？

A.注册取得

B.使用取得

C.授权取得

D.协商取得

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国商标法》，商标权的取得方式是注册取得。

3、第一届全国人民代表大会是（）年召开。

A.1949

B.1952

C.1953

D.1954

【答案】：D

【解析】第一届全国人民代表大会第一次会议于1954年9月15日在北京召开。1949年召开的是中国人民政治协商会议第一届全体会议；1952年处于国民经济恢复后的大规模建设准备阶段；1953年我国开始执行发展国民经济的第一个五年计划。因此正确答案是1954年。

4、网络文学的IP开发有哪些途径？

A.影视改编

B.游戏开发

C.图书出版

D.以上都是

【答案】：D

【解析】网络文学的IP开发途径包括影视改编、游戏开发和图书出版。

5、赵某对其子女享有的监护权属于（）。

A.人格权

B.姓名权

C.身份权

D.荣誉权

【答案】：C

【解析】监护权是基于特定身份关系而产生的权利。身份权是指公民因特定身份而产生的民事权利，它是人身权的重要组成部分，监护权属于身份权的一种，因为它是基于父母与子女等特定身份关系而由法律赋予监护人对被监护人进行监督和保护的权利。人格权是指为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利，是作为民事主体必备的、以人格利益为内容，并为法律所承认和保护的民事权利，监护权并不属于人格权范畴。姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利，与监护权的性质不同。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利，和监护权没有关联。所以赵某对其子女享有的监护权属于身份权。

6、民事诉讼时效最长（）。

A.1年

B.3年

C.5年

D.20年

【答案】：D

【解析】该题考查民事诉讼时效的最长时间。依据相关法律规定，民事诉讼时效最长为20年。这一规定旨在平衡保护当事人权利和维护社会经济秩序的稳定。过长时间后再主张权利，可能会导致证据湮灭、事实难以查清等问题，不利于司法公正和效率。因此，民事诉讼时效最长为20年。

7、定义判断题是指给出一个概念的定义，要求选出符合该定义的选项。以下哪个选项符合“理性”的定义？

A.情感驱动的行为

B.有逻辑的思维过程

C.感性的冲动行为

D.没有逻辑的决策

【答案】：B

【解析】理性是指有逻辑的思维过程，选项B符合这个定义。

8、对于两种物品而言，若一种物品价格上升会导致另一种物品需求增加，那么这两种物品被称作替代品。下列属于替代品的是（）。

A.公交车和出租车

B.眼镜框和镜片

C.照相机和胶卷

D.网球和网球拍

【答案】：A

【解析】该题主要考查对替代品概念的理解。替代品是指一种物品价格上升会引起另一种物品需求增加的两种物品。对于公交车和出租车，二者都能满足人们出行的需求，功能具有相似性。当公交车价格上升时，人们会觉得乘坐公交车不划算，就会更多地选择乘坐出租车，从而使得出租车的需求增加，所以公交车和出租车属于替代品。而眼镜框和镜片、照相机和胶卷、网球和网球拍，它们之间的关系是相互配合才能发挥作用，属于互补品。当眼镜框价格上升，人们对眼镜框的需求会减少，进而对镜片的需求也会减少；同理，照相机价格上升，对胶卷的需求会减少；网球价格上升，对网球拍的需求也会减少，均不符合替代品的定义。因此，答案是公交车和出租车。

9、如果一组数据为6,12,18,24,30，那么这组数据的平均数是多少？

A.12

B.18

C.24

D.30

【答案】：B

【解析】平均数是所有数据的总和除以数据的个数，即(6+12+18+24+30)/5=18。

10、矩阵系统所适用的条件是组织面临着（）的环境。注：这里原题目没有可改动之处，所以直接呈现题目内容。

A.复杂性低和不确定性低

B.复杂性高和不确定性低

C.复杂性低和不确定性高

D.复杂性高和不确定性高

【答案】：D

【解析】矩阵系统是一种较为复杂的组织管理方式。当组织面临复杂