2026年长江工程职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年长江工程职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(考试直接用).docx

2026年长江工程职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、社会控制的主要形式包括?

A.法律控制、道德控制

B.经济控制、行政控制

C.法律控制、行政控制

D.道德控制、经济控制

【答案】:A

【解析】社会控制是指通过法律、道德、习俗等手段对个体行为进行规范和约束,其中法律控制和道德控制是最主要的形式。

2、俗话说“人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺”,月亮的圆缺变化主要是由()引起的。

A.地球的自转

B.地球的公转

C.月球的自转

D.月球绕地球的公转

【答案】:D

【解析】本题主要考查月亮圆缺变化的原因。地球自转是地球绕自转轴自西向东的转动,其主要影响是产生昼夜交替现象,与月亮的圆缺变化无关。地球公转是地球按一定轨道围绕太阳转动,它主要导致了四季更替和昼夜长短的变化,并非月亮圆缺变化的原因。月球自转是月球自身的旋转,月球自转周期和它绕地球公转周期相等,这使得我们始终只能看到月球的同一面,但这不是造成月亮圆缺变化的因素。而月球绕地球公转时,由于太阳、地球、月球三者相对位置的不断变化,地球上的观测者所看到的被照亮的月球部分会发生周期性变化,从而形成了月亮的圆缺变化,即月相的变化。综上所述,月亮的圆缺变化主要是由月球绕地球的公转引起的。

3、一个正方体被切掉一个角后,剩下的图形的表面积是原来正方体的多少?

A.1/8

B.1/4

C.3/4

D.7/8

【答案】:D

【解析】切掉一个角后,原本的一个面被切掉,但新增了三个新的面,所以总表面积增加2个单位,变成原来正方体的7/8。

4、一般来说,高新技术指的是当代新兴学科与高技术水平,尤其是尖端技术和先导技术。高新技术具备一些不同于一般科技的独特内容,其主要特征不包括()。

A.高智力

B.高投入

C.高渗透

D.低收益

【答案】:D

【解析】本题可根据高新技术的特征来判断各选项是否符合题意。高新技术是当代新兴学科与高技术水平,特别是尖端技术和先导技术。高新技术产业是以高新技术为基础,从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合。高智力是高新技术的重要特征之一。高新技术的研发、应用等过程需要大量高素质的专业人才,这些人才凭借其高智力水平开展创新活动,推动高新技术不断发展。高投入也是高新技术的典型特征。从研究开发环节来看,需要投入大量的资金用于购置先进的科研设备、吸引优秀人才、进行实验研究等;在生产环节,为了保证产品的高质量和高技术含量,也需要持续投入资金进行技术改造和升级。高渗透体现了高新技术的影响力。高新技术具有很强的扩散性和渗透性,它可以广泛应用于各个领域,带动传统产业的升级改造,促进不同产业之间的融合发展,对整个经济和社会发展产生深远影响。而高新技术通常具有高收益的特点。虽然前期研发和投入成本高,但一旦取得成功并实现产业化,往往能够获得高额的利润回报。高新技术产品和服务由于其独特的技术优势和创新性,能够在市场上占据较高的份额,从而带来丰厚的经济效益。所以低收益不是高新技术的主要特征。综上,答案选低收益。

5、“过江千尺浪,入竹万竿斜。”出自一首构思巧妙的咏()诗。

A.风

B.雨

C.雪

D.竹

【答案】:A

【解析】该题旨在考查对古诗的理解与文学常识的掌握。“过江千尺浪,入竹万竿斜”这句诗描绘了能使江水掀起千尺浪涛,能让竹林中的万竿竹子倾斜的景象。在自然现象中,只有风具有如此力量,能够形成这样的效果。雨通常不会直接造成“过江千尺浪”这种宏大的波浪,雪主要是飘落,难以产生诗句中描述的动态效果,而竹是被描述的对象,并非诗句所咏之物。所以此诗是一首构思巧妙的咏风诗。

6、进口商品的到岸价格(CIF)为60,000美元,关税税率为30%,若汇率比为1美元=6元人民币,则该商品应缴纳的关税是多少元人民币?

A.18,000元人民币

B.36,000元人民币

C.180,000元人民币

D.360,000元人民币

【答案】:B

【解析】关税=到岸价格×关税税率×汇率比=60,000美元×30%×6=36,000元人民币。

7、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】:A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费

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