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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年青海卫生职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、领导安排秘书筹备参加与客人的会谈,以下哪项工作秘书不需要做()。
A.准备资料
B.会议记录
C.发表意见
D.现场沏茶倒水等服务
【答案】:C
【解析】秘书在准备和参与领导与客人的会谈时,需要做好多项辅助工作。准备资料是为领导和会谈提供必要的信息支持,有助于会谈顺利进行;会议记录可以记录会谈中的重要内容和决策,方便后续工作的跟进和总结;现场沏茶倒水等服务能营造良好的会谈氛围,体现对客人的尊重。而发表意见通常是领导在会谈中的职责,秘书主要是做好辅助和服务工作,一般不需要在会谈中发表意见。所以不需要做的工作是发表意见。
2、数据分布的哪一项度量表示数据的最大值和最小值之间的差距?
A.极差
B.平均数
C.中位数
D.标准差
【答案】:A
【解析】极差表示数据的最大值和最小值之间的差距。
3、据科学家观测,北极地区年平均气温约为8摄氏度,而南极地区年平均气温远低于北极,大约在零下56摄氏度。造成南极比北极寒冷的最重要原因是()。
A.由于地球倾斜角的影响,使南半球的冬天比北半球的冬天时间长
B.南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了
C.人类活动、能源消耗大多在北半球,是造成北极比南极温度高的原因之一
D.南极周围的海洋上浮着巨大的冰川,使南极天气变得更冷
【答案】:B
【解析】本题可根据影响南北极气温差异的主要因素,对各描述进行分析。地球倾斜角对南、北半球冬夏时长的影响是非常微小的,且这不是造成南极比北极冷的关键因素,所以因地球倾斜角使南半球冬天比北半球冬天时间长,并非南极比北极冷的最重要原因。从地理环境来看,南极地区大部分是陆地,陆地的比热容小,储藏热量的能力比较弱,在夏季获得的热量很快就会辐射掉,而北极地区大部分是海洋,海水的比热容大,能够储存较多的热量,散热相对较慢,这是造成南极比北极冷的最重要原因。虽然人类活动、能源消耗大多在北半球,会一定程度上影响北极的气温,但这并不是造成南北极温度差异的主要和关键因素。南极周围海洋上浮着巨大冰川是南极寒冷的结果而非原因,是先有寒冷的气候才形成了冰川,所以这不是造成南极比北极冷的最重要原因。综上所述,造成南极比北极冷的最重要原因是南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了。
4、根据马斯洛的“需求层次理论”,下列哪一项表述是错误的()。
A.一个人的需求取决于他已经得到什么,还缺少什么,只有尚未满足的需求能够影响行为
B.人的需求都有轻重层次,某一需求得到满足后,另一需求才出现
C.需要层次越高,力量越大,潜力越大
D.先满足尊重需要,才会追求自我实现需要
【答案】:C
【解析】马斯洛需求层次理论认为一个人的需求取决于其已获得和未获得之物,只有未满足的需求会对行为产生影响,同时人的需求存在轻重层次,某一需求得到满足后另一需求才会出现,先满足较低层次需求才会追求高层次需求,例如先满足尊重需要才会追求自我实现需要。但需要层次越高,其力量并非越大、潜力并非越大,通常是较低层次的需求力量更为强大,对人的行为驱动力更强。所以表述错误的观点是需要层次越高,力量越大,潜力越大。
5、在学生评价中,总结性评价是指什么?
A.课堂提问
B.作业批改
C.期末考试
D.小测验
【答案】:C.期末考试
【解析】总结性评价是在教学结束后进行的评价,如期末考试、毕业考试等,用于全面评价学生的学习成果。
6、行政指令一般都是(),通过纵向权力线下达的。(注:此题目本身已符合要求,故未作改动)
A.垂直向下
B.自上而下
C.分散向下
D.汇聚而下
【答案】:B
【解析】行政指令是行政主体依靠行政组织的权威,运用行政手段,包括行政命令、指示、规定、条例及规章制度等措施,按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。行政指令一般是通过纵向权力线下达,也就是从上级到下级的传递,自上而下描述的就是从高层到基层的这种层级传递方式,符合行政指令下达的特征。垂直向下强调的是一种直线式、不考虑层级的向下,不能很好体现行政体系中上级对下级分层管理的特点;分散向下体现的是一种分散式的传递方向,不符合行政指令按层级下达的模式;汇聚而下是从分散到集中的方向,与行政指令下达方向相悖。所以应选择能体现从上级到下级层级传递的描述。
7、“卧薪尝胆”描述的是()。
A.夫差
B.范蠡
C.管仲
D.勾践
【答案】:D
【解析】本题考查历史典故相关知识。“卧薪尝胆”描述的是越王勾践为了复国,睡在柴草上,吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆,激励自己不忘耻辱、奋发图强的故事。而夫差是吴国君主,在打败越国后骄傲自大,最终被勾践所灭;范蠡是辅佐勾践复国的重要谋士,他帮
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