2026年福州英华职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（精练）.docxVIP

2026年福州英华职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、随着城市化进程的加快，城市交通拥堵问题日益严重。以下哪项措施可以有效缓解交通拥堵问题？

A.扩建更多的道路

B.提高车辆通行费用

C.鼓励公共交通工具的使用

D.限制车辆上路时间

【答案】：C

【解析】鼓励公共交通工具的使用可以减少私家车的使用频率，从而有效缓解交通拥堵问题。

2、关于地球生物演化史，下列哪组排序是正确的？（）

A.蓝藻-蕨类-裸子植物-被子植物

B.节肢动物-草履虫-软体动物-脊椎动物

C.细菌-腔肠动物-爬行类-鱼类

D.苔藓-绿藻-菌类-双子叶植物

【答案】：A

【解析】错误的表述如下：草履虫是单细胞动物，最早出现，软体动物在节肢动物之前、单细胞动物之后。鱼类的出现早于爬行类动物。苔藓属于蕨类植物，应晚于绿藻、菌类。

3、区块链3.0的主要应用是什么？

A.加密货币交易

B.智能合约

C.数据存储

D.物联网设备管理

【答案】：B

【解析】区块链3.0的主要应用是智能合约，它允许自动执行合同条款。

4、一个小组有6个人，他们的平均体重是60公斤。如果加上一个体重为70公斤的人，新的平均体重是多少？

A.60公斤

B.62公斤

C.64公斤

D.66公斤

【答案】：C

【解析】原来6个人的总体重是6*60=360公斤。加上新人的总体重是360+70=430公斤。新的平均体重是430/7≈61.43公斤。正确答案是64公斤。

5、在定义判断题中，如果定义中包含因果关系，以下哪个选项最可能是错误答案？

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】：D

【解析】错误答案通常是那些不符合因果关系的选项。

6、在移动端应用开发中，以下哪个不是常见的UI设计模式？

A.MVC

B.MVVM

C.MVP

D.MFC

【答案】：D

【解析】MVC、MVVM和MVP是常见的UI设计模式，MFC不是。

7、科幻文学《三体》宇宙观的核心是什么？

A.外星文明

B.时间旅行

C.宇宙探索

D.人机对抗

【答案】：A

【解析】科幻文学《三体》宇宙观的核心是外星文明，探讨了人类与外星文明的接触和冲突。

8、“私事不得公办”体现了公文的什么特点（）。

A.公务性

B.规范性

C.法定性

D.程序性

【答案】：A

【解析】“私事不得公办”强调公文是用于处理公务的，体现了公文只能为公务所用，这与公文的公务性特点相契合。公文的公务性指公文是为了完成公务活动而产生和使用的，是机关、团体、企事业单位在处理公共事务过程中形成和使用的文书。规范性主要体现在公文的格式、语言等方面有统一的规范要求；法定性强调公文的作者和效力是由法律规定的；程序性侧重于公文的制发和处理有一定的程序流程。所以“私事不得公办”体现的是公文的公务性特点。

9、近年来，实名认证的政务机构微博越来越多，“微博问政”已渐成新趋势，政府通过微博接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的一项是：

A.社会主义法治是“治权之权”，微博问政有利于强化人民群众对官员的监督

B.微博问政体现了高效便民的原则

C.微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段

D.微博问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理

【答案】：C

【解析】近年来，实名认证的政务机构微博增多，“微博问政”渐成新趋势，政府通过微博接受公众质询以解决市民关心的问题。微博问政中，人民群众能通过微博监督政府官员，而社会主义法治强调对权力的制约，微博问政正好有利于强化人民群众对官员的监督；政府通过微博及时回应公众质询，能更快地解决市民关心的问题，这体现了高效便民的原则；同时，微博问政为市民提供了参与国家和社会事务管理的渠道，有助于引导市民规范有序地参与其中。然而，微博问政只是一种公民参与政治生活、实施监督的新形式，并非是具有强制力的有效法律手段。所以说法不正确的是认为微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段。

10、（）难以对员工的行为给予具体且明确的指引，无法为易于接受的具体绩效反馈提供充足信息，不适用于向员工提供建议与反馈指导。

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.综合尺度量表法

D.行为对照表法

【答案】：A

【解析】等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定。这种方法只能提供一个笼统的等级评价，无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。行为锚定量表法是用具体行为特征的描述性文字来表示每一个等级，能够明确地界定各个绩效等级，为员工提供具体的行为标准和反馈。综合尺度量表法是将结果导向量表法与