- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 49页
- 2026-02-13 发布于中国
- 举报
2026年江苏护理职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、黄赤交角长期变化对地球气候有什么影响?
A.导致地球四季变化不明显
B.改变地球公转轨道
C.影响地球接收太阳辐射的多少
D.导致地球自转速度变化
【答案】:C
【解析】黄赤交角的长期变化会影响太阳辐射在地球表面的分布,从而影响地球的气候和季节变化。
2、如果所有鸟类有翅膀,企鹅是鸟类,那么以下哪个结论是正确的?
A.企鹅有翅膀
B.有些鸟类没有翅膀
C.企鹅不是鸟类
D.所有有翅膀的都是鸟类
【答案】:B.有些鸟类没有翅膀
【解析】根据三段论的基本规则,如果所有鸟类有翅膀,企鹅是鸟类,那么可以逻辑地推导出企鹅没有翅膀,即有些鸟类没有翅膀。
3、如果折线图显示某产品的生产成本逐年上升,以下哪个结论最有可能正确?
A.原材料价格下降
B.生产效率提高
C.劳动力成本增加
D.技术进步
【答案】:C
【解析】劳动力成本增加会导致生产成本上升。
4、完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制,到2020年每个社区至少拥有()名以上的社会工作专业人才。
A.3
B.5
C.7
D.9
【答案】:B
【解析】在社区建设中,完善社区社会工作专业人才的各项机制十分重要,其中到2020年规定每个社区至少拥有一定数量的社会工作专业人才。这里的正确数量是3名,这是基于当时相关政策和社区发展对于专业人才数量的基本要求而定的。
5、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。
A.鼓励破坏性冲突发生和发展
B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突
【答案】:B
【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。
6、晏子出使楚国时,曾以“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,叶徒相似,其实味不同”反驳楚王的讽刺,以此维护齐国尊严。导致橘树在南方和北方所结果实差异显著的主要原因是()。
A.地形
B.洋流
C.气候
D.培育
【答案】:C
【解析】本题可根据橘树生长的特性,分析造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因。橘树是亚热带果树,喜温暖湿润气候,对温度、光照、水分等气候条件较为敏感。淮南和淮北在地理位置上存在一定差异,淮南地区气候温暖湿润,热量充足,降水丰富,这种气候条件有利于橘树的生长和果实发育,能使橘子味道甜美;而淮北地区气候相对寒冷干燥,热量和水分条件不如淮南,在这样的气候下,橘树生长受到一定影响,果实的口感和品质会与淮南的橘子有明显差异。地形主要影响的是地势起伏、地貌类型等,对橘树果实味道的直接影响较小,不足以导致橘树果实产生如此巨大的差异;洋流主要影响沿海地区的气候和海洋生态,淮南和淮北并非沿海地区,所以洋流不是造成橘树果实差异的主要原因;题干中并没有提及橘树的培育方式在南北方有不同,且一般来说常规的橘树品种本身特性决定了其对生长环境有要求,培育方式不是造成南北方果实差异巨大的主要原因。综上,造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因是气候。
7、某单位采用的门禁系统,需使用者将手指置于指纹识别器上按压方可开启,这种开启方式主要体现了人工智能的()。
A.信息编程加工
B.虚拟现实技术
C.智能代理技术
D.模式识别技术
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对人工智能不同技术概念的理解与应用场景的判断。信息编程加工是指利用某种计算机语言,对解决问题的方法和步骤进行描述,然后通过调试和运行程序最终得到结果的过程。题干中描述的指纹识别开门方式并非是通过编程加工信息来实现开门的,所以该技术与信息编程加工无关。虚拟现实技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统,它利用计算机生成一种模拟环境,使用户沉浸到该环境中。而指纹识别开门是基于对真实指纹特征的识别,并非营造虚拟环境,所以不属于虚拟现实技术。智能代理技术是指在计算机系统中,能够自动完成某些特定任务的程序。它通常可以根据用户的需求和设定,自主地进行信息收集、处理和决策等操作。但题干中的指纹识别开门功能,重点在于对指纹特征模式的识别,并非智能代理技术所强调的自主完成特定任务的功能,所以不是智能代理技术。模式
您可能关注的文档
- 2026年江苏航运职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026年江苏航运职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(完整版).docx
- 2026年江苏航运职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(a卷).docx
- 2026年江苏航空职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026年江苏航空职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026年江苏航空职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(预热题).docx
- 2026年江苏电子信息职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(完整版).docx
- 2026年江苏电子信息职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026年江苏海事职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(a卷).docx
- 2026年江苏海事职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(满分必刷).docx
最近下载
- ISO IEC 42001 人工智能管理体系白皮书——AI风险治理.docx
- ISO IEC42001-2023人工智能管理体系培训教材.pptx
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之5:“5领导作用-5.2 人工智能方针”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之13:“7支持-7.5成文信息”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之8:“6策划-6.3 变更的策划”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之16:“10改进”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之10:“7支持-7.2能力”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之17:“8 运行”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC42024-2025信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).pptx VIP
- 土地勘测定界规范及其成果检查流程.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)