2026年湖北科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解ab卷.docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年湖北科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解ab卷.docx

2026年湖北科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果A并且B,且A不成立,那么B如何?

A.成立

B.不成立

C.不确定

D.条件不足

【答案】:B

【解析】根据联言推理的定义,如果A并且B,且A不成立,那么B必然不成立。

2、政府的基本职能中,不包括()。

A.文化职能

B.领导职能

C.经济职能

D.社会职能

【答案】:B

【解析】政府的基本职能主要有政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。领导职能通常是管理活动中的概念,并非政府的基本职能。因此不包括的职能是领导职能。

3、法的正式解释指的是特定国家机关对有关法律条文作出的解释,这类解释也被称为()。

A.任意解释

B.学理解释

C.法定解释

D.无权解释

【答案】:C

【解析】法的正式解释是指由特定的国家机关、官员或其他有解释权的人对法律作出的具有法律上约束力的解释。由于这种解释是由国家机关作出,具备法定的效力,所以亦称为法定解释。任意解释是指一般公民、社会团体、诉讼当事人、辩护人、代理人等按照自己的理解,对法律所作的解释,不具有法律效力,并非法的正式解释。学理解释是指专家、学者和法律工作者在学术研究、教学和法制宣传中,对法律规范所作的解释,不具有法律效力,也不属于法的正式解释。无权解释指没有法律解释权的机关、团体、组织或个人对法律作出的不具有法律效力的解释,显然也不是法的正式解释。所以本题应选法定解释。

4、下列选项中除()外,均可采用越级行文的方式。

A.处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文

B.经多次请示直接上级,问题长期未得到解决的

C.上级交办并指定越级上报某些事项的

D.检举、控告直接上级的

【答案】:A

【解析】越级行文是指越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。经多次请示直接上级,问题长期未得到解决,这种情况下越过直接上级行文可以更快解决问题,所以可采用越级行文;上级交办并指定越级上报某些事项,按照上级要求可以越级行文;检举、控告直接上级时,为了能有效处理问题,防止打击报复等情况,也可采用越级行文。而处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文,应采用平行文等合适的行文方式,不能越级行文。所以除了处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文外均可采用越级行文。

5、中国面积最大的固定、半固定沙漠是()。

A.古尔班通古特沙漠

B.塔克拉玛干沙漠

C.库姆塔格沙漠

D.撒哈拉沙漠

【答案】:A

【解析】本题主要考查对中国沙漠相关地理知识的了解,需要判断出中国面积最大的固定、半固定沙漠。古尔班通古特沙漠是中国面积最大的固定、半固定沙漠,其固定和半固定沙丘面积占整个沙漠面积的97%,所以有中国面积最大的固定、半固定沙漠这一属性。塔克拉玛干沙漠是中国最大的沙漠,也是世界第十大沙漠,同时亦是世界第二大流动沙漠,并非最大的固定、半固定沙漠。库姆塔格沙漠是中国第六大沙漠,位于甘肃西部和新疆东南部交界处,并非中国面积最大的固定、半固定沙漠。撒哈拉沙漠位于非洲大陆北部,是世界最大的沙质荒漠,并不在中国境内。综上,正确答案对应的是古尔班通古特沙漠。

6、二氧化硫是造成酸雨的主要原因。某地区饱受酸雨困扰,为改善这一状况,该地区1~6月累计减排11.8万吨二氧化硫,同比下降9.1%。根据监测,虽然本地区空气中的二氧化硫含量降低,但是酸雨的频率却上升了7.1%。以下最能解释这一现象的是()。

A.该地区空气中的部分二氧化硫是从周围地区飘移过来的

B.虽然二氧化硫的排放得到控制,但其效果要经过一段时间才能显现

C.机动车的大量增加加剧了氮氧化物的排放,而氮氧化物也是造成酸雨的重要原因

D.尽管二氧化硫的排放总量减少了,但二氧化硫在污染物中所占的比重没有变

【答案】:C

【解析】题中不合理的地方在于空气中二氧化硫含量降低了,然而酸雨频率却上升了。若要对这一现象进行解释,就必须指出存在其他因素影响酸雨的频率。氮氧化物和二氧化硫一样,对酸雨的产生影响很大,所以仅仅控制二氧化硫的排放量不一定能减少酸雨。在氮氧化物增加很多而二氧化硫减少量不够多的情况下,酸雨的频率就会上升,这样很好地解释了题中的矛盾。

7、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】:C

【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议,这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相

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