2026年济源职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(名师系列).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年济源职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(名师系列).docx

2026年济源职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、物质资料的生产方式是()。

A.主体与客体的统一

B.自然与社会的统一

C.生产力与生产关系的统一

D.生产与消费的统一

【答案】:C

【解析】该题目考查物质资料生产方式的本质内涵。物质资料生产方式是人类社会为了生存和发展谋取物质资料的方式,它是生产力和生产关系的有机统一。生产力是人类改造自然、获取物质生活资料的能力,反映的是人与自然的关系;生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系,反映的是人与人的关系。二者相互依存、相互作用,共同构成了物质资料的生产方式。主体与客体的统一一般是在认识论中讨论的概念,主体是指具有思维能力、从事社会实践和认识活动的人,客体是指进入主体的认识和实践范围的客观事物,它与物质资料生产方式的核心概念不同。自然与社会的统一强调的是自然环境和人类社会之间的相互关系和相互作用,这并不是对物质资料生产方式的准确表述。生产与消费的统一描述的是社会经济活动中生产和消费这两个环节之间的关系,生产是起点,消费是终点,二者相互依赖、相互促进,但这也不是物质资料生产方式的本质特征。所以物质资料的生产方式是生产力与生产关系的统一。

2、如果A、B、C三个数的平均数是12,A、B两个数的平均数是10,那么C是多少?

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】:B.16

【解析】根据题干,(A+B+C)/3=12,所以A+B+C=36。又根据(A+B)/2=10,所以A+B=20。因此C=36-20=16。

3、什么是成本加成定价法?

A.以市场需求为基础的定价

B.以竞争对手价格为基础的定价

C.以边际成本为基础的定价

D.以平均成本加一定比例的利润为基础的定价

【答案】:D

【解析】成本加成定价法是以平均成本加一定比例的利润为基础的定价。

4、董仲舒曾被汉武帝重用,其主张也被汉武帝采用,下列选项中不属于董仲舒思想的是()。

A.“天人感应”

B.“罢黜百家,独尊儒术”

C.“大统一”

D.“非乐,非命”

【答案】:D

【解析】本题可根据董仲舒的思想主张,逐一分析各选项来得出不是其思想的内容。“天人感应”是董仲舒的核心思想之一。董仲舒认为天和人同类相通,相互感应,天能干预人事,人亦能感应上天。通过“天人感应”学说,董仲舒构建了一个天人相通的神学目的论体系,为君权神授提供了理论依据,同时也有限制君主权力过度膨胀的作用。因此,“天人感应”属于董仲舒的思想。“罢黜百家,独尊儒术”是董仲舒向汉武帝提出的建议。汉武帝采纳了这一建议,使儒家思想成为封建社会的正统思想,结束了各派学术思想平等竞争的局面,对于巩固国家统一、加强中央集权起到了积极作用。所以,“罢黜百家,独尊儒术”是董仲舒的思想。“大一统”思想也是董仲舒的重要主张。他认为大一统是天地的常理,国家的需要,强调要维护政治的统一,在思想上也要实现统一,这与“罢黜百家,独尊儒术”的主张相呼应,适应了当时加强中央集权统治的需要。故而,“大一统”属于董仲舒的思想。“非乐,非命”是战国时期墨家学派创始人墨子的思想。“非乐”即反对从事音乐活动,认为统治者沉迷于音乐,会影响国家治理和社会生产;“非命”则是反对命定论,主张通过人的努力来改变命运。这与董仲舒的思想主张不同。综上,答案是“非乐,非命”。

5、下列哪本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论()

A.《管理学原理》

B.《科学管理原理》

C.《工业管理与一般管理》

D.《社会组织与经济组织》

【答案】:B

【解析】本题考查哪本著作的问世标志着管理方式变革从经验上升到理论。管理理论发展过程中,不同著作有着不同的贡献。《科学管理原理》由弗雷德里克·温斯洛·泰勒所著。泰勒在这本书中系统地阐述了科学管理的概念和方法,主张用科学的方法来代替经验的管理,通过对工作流程进行科学分析和标准化,提高生产效率。《科学管理原理》的出版,打破了以往单纯依靠经验进行管理的模式,将管理方式从基于个人经验的传统方法转变为基于科学研究和分析的理论体系,真正标志着管理方式变革由经验上升到理论。《管理学原理》是对管理基本理论、原则和方法的系统总结,但它并非标志管理方式从经验到理论变革的开创性著作。《工业管理与一般管理》由亨利·法约尔所著,法约尔在书中提出了一般管理理论,对管理的职能和原则进行了深入探讨,丰富和发展了管理理论,但它晚于《科学管理原理》,且不是标志管理方式由经验上升到理论的关键著作。《社会组织与经济组织理论》由马克斯·韦伯所著,韦伯提出了理想的行政组织体系理论,对组织管理产生了深远影响,但同样不是标志管理方式从经验到理论变革的标志性著作。所以真正标志着管理方式变革

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