2024年金融行业劳动合同范文(2篇).docx

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2024年金融行业劳动合同范文

五、薪酬支付及福利待遇

1.甲方应确保乙方在加班、休息日及法定休假日工作时的薪酬支付符合国家规定。具体而言，若安排乙方加班，应支付不低于其工资150%的报酬；若安排乙方在休息日工作且无法安排补休，则应支付不低于其工资200%的报酬；若安排乙方在法定休假日工作，则应支付不低于其工资300%的报酬。

2.若因非乙方原因导致甲方停工、停产、歇业，且未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准向乙方支付工资。若超过一个月且未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准的金额向乙方支付停工生活费。

3.甲方若安排乙方在每日22