2026年甘肃机电职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026年甘肃机电职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx

2026年甘肃机电职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列观点,体现了明末清初儒家思想的新发展的有()。

A.天下为主,君为客

B.心外无物,心外无事,心外无理

C.宇宙便是吾心,吾心即是宇宙

D.父子君臣,天下之定理

【答案】:A

【解析】“天下为主,君为客”是明末清初时的思想家黄宗羲提出的观点,此项正确。“心外无物,心外无事,心外无理”是明朝中期王守仁提出的哲学观点,此项错误。“宇宙便是吾心,吾心即是宇宙”是南宋时期的哲学家陆九渊的观点,此项错误。“父子君臣,天下之定理”是北宋哲学家程颢、程颐两兄弟的哲学观点,此项错误。

2、RISC-V架构的主要优势是什么?

A.开放源代码

B.高性能

C.低功耗

D.高灵活性

【答案】:A

【解析】RISC-V架构的主要优势是开放源代码,允许自由使用和修改。

3、教育过程排序:重新安排教学内容后,下一步是什么?

A.进行教学评估

B.提出教学目标

C.设计教学活动

D.实施教学活动

【答案】:C

【解析】重新安排教学内容后,教师需要设计新的教学活动,以确保教学内容能够有效地传递给学生。

4、中国历史上曾进行过多次变法改革,以下属于近代史上变法改革的是()。

A.戊戌变法

B.商鞅变法

C.庆历新政

D.王安石变法

【答案】:A

【解析】本题主要考查对中国历史上不同变法改革所处时期的了解。中国近代史的时间范围是从1840年鸦片战争到1949年中华人民共和国成立前夕。戊戌变法发生于1898年,是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方,提倡科学文化,改革政治、教育制度,发展农、工、商业等的资产阶级改良运动,处于中国近代史上,符合题意。商鞅变法是战国时期秦国秦孝公即位以后,任用商鞅进行的一次较为彻底的封建化变法改革运动,时间远早于近代,不符合要求。庆历新政是北宋庆历年间范仲淹主持的改革,目的是解决北宋面临的内忧外患的严峻形势,并非发生在近代,不符合题意。王安石变法是宋神宗时期,王安石发动的旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场社会改革运动,同样不是近代的变法改革,不符合题意。综上,正确答案是戊戌变法。

5、早晨散步时,甲发现在公园广场边停放着一辆未上锁的电动车,到中午仍无人来取,于是将其骑回家供妻子上班代步使用。经查,该电动车为乙所有,乙发现车辆丢失后已报警。下列说法正确的是()。

A.甲构成抢夺罪

B.甲构成盗窃罪

C.甲属于拾得遗失物

D.甲不构成犯罪

【答案】:B

【解析】抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。本题中,甲并非乘人不备公开夺取他人财物,不构成抢夺罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。甲在发现电动车未上锁且无人取后,将其骑回家给妻子代步,主观上具有非法占有他人财物的故意,客观上实施了秘密窃取的行为,该电动车的价值通常达到盗窃罪认定数额标准,所以甲构成盗窃罪。拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物。遗失物是指无人占有但为有主物的动产,而本题中电动车并非处于无人管领的遗失状态,只是暂时未上锁停放在公园广场边,所以甲的行为不属于拾得遗失物。由于甲的行为符合盗窃罪的构成要件,因此甲构成犯罪。综上,本题正确表述是甲构成盗窃罪。

6、“他山之石,可以攻玉”体现的是哪种创新思维?()

A.理论思维

B.多向思维

C.侧向思维

D.逆向思维

【答案】:C

【解析】“他山之石,可以攻玉”意思是别的山上的石头,能够用来琢磨玉器,体现的是借助其他领域、其他事物来解决本领域问题的思维方式。侧向思维是利用其他领域的知识和信息来解决本领域问题的一种思维方式,与“他山之石,可以攻玉”所表达的含义相符。理论思维主要是运用理论知识进行推理、判断等思考;多向思维是从多个方向、角度去思考问题;逆向思维是从相反方向去思考和探索问题。所以正确答案是侧向思维。

7、一个小组有4个人,他们的平均年龄是30岁。如果加上一个20岁的人,新的平均年龄是多少?

A.30岁

B.28岁

C.27岁

D.26岁

【答案】:B

【解析】原来4名学生的总年龄是4*30=120岁。加上新学生的总年龄是120+20=140岁。新的平均年龄是140/5=28岁。正确答案是28岁。

8、事业单位工作人员的考核不包括()。

A.季度考核

B.平时考核

C.年度考核

D.聘期考核

【答案】:A

【解析】事业单位工作人员的考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现等进行的经常性考察;年度考核是对工作人员一个年度内的德、能、勤、绩、廉等方面进行的全面考核;聘期考核则是在一个

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