2026年滨州科技职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（预热题）.docxVIP

2026年滨州科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、甲和乙两个人分别从相距150公里的两地同时出发，相向而行，甲的速度为每小时25公里，乙的速度为每小时35公里，问他们相遇需要多少时间？

A.3小时

B.4小时

C.5小时

D.6小时

【答案】：B

【解析】甲和乙相向而行，速度相加为60公里/小时，因此相遇时间为150公里÷60公里/小时=2.5小时，即4小时。

2、如果整体是电脑，部分是键盘，那么下列哪个选项是正确的整体与部分关系？

A.电脑包含键盘

B.键盘包含电脑

C.电脑和键盘是同一事物

D.电脑和键盘没有任何关系

【答案】：A

【解析】电脑是一个整体，键盘是电脑的一部分，因此电脑包含键盘是正确的整体与部分关系。

3、以下哪项是动物的邻近属概念？

A.生物学

B.哺乳动物

C.生物

D.植物

【答案】：C

【解析】动物是生物的一种，生物是动物的邻近属概念。

4、如何有效提高公众的健康意识？

A.加强健康教育

B.提供健康信息

C.举办健康活动

D.以上都是

【答案】：D

【解析】加强健康教育、提供健康信息和举办健康活动都可以有效提高公众的健康意识。

5、事件排序题：某人去银行存钱，先填写存款单，然后排队等候，接着与银行工作人员交谈，最后拿到存款凭证。

A.填写存款单，排队等候，与银行工作人员交谈，拿到存款凭证

B.排队等候，填写存款单，与银行工作人员交谈，拿到存款凭证

C.填写存款单，与银行工作人员交谈，排队等候，拿到存款凭证

D.与银行工作人员交谈，排队等候，填写存款单，拿到存款凭证

【答案】：A

【解析】某人去银行存钱的合理顺序是先填写存款单，然后排队等候，接着与银行工作人员交谈，最后拿到存款凭证。

6、2019年，我国退休人员基本养老金再提高5%左右，这是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，预计将有1.18亿名退休人员受益，这一措施有利于（）。

A.提高劳动报酬在初次分配中的比重

B.完善按要素分配的体制和机制

C.发挥再分配调节作用，促进社会公平

D.发挥社会保险规避风险的作用

【答案】：C

【解析】提高退休人员基本养老金是国家进行的再分配调节措施。再分配是在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段，对各收入主体之间的收入进行再次分配的过程。退休人员基本养老金的调整并非针对劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配是在物质生产部门内部进行的分配，主要依据各生产要素在生产中发挥的作用进行分配，而提高退休人员养老金与企业内部分配等初次分配环节无关，所以这一措施不能提高劳动报酬在初次分配中的比重。按要素分配是根据各个生产要素在生产过程中的贡献来分配收入，如劳动、资本、技术、管理等要素。提高退休人员基本养老金与完善按要素分配的体制和机制并无直接关联，它不是在调整不同生产要素之间的分配关系。提高退休人员基本养老金可以增加退休人员的收入，缩小不同群体之间的收入差距，从而发挥再分配调节作用，促进社会公平。通过这种方式，保障退休人员的基本生活，使他们能够分享经济社会发展成果，维护社会的和谐稳定。社会保险规避风险是指通过缴纳保险费，在面临风险时获得经济补偿。而提高退休人员基本养老金是对退休人员收入的一种调节和保障，并非主要发挥规避风险的作用，重点在于保障退休人员的基本生活和促进社会公平。综上，提高退休人员基本养老金这一措施有利于发挥再分配调节作用，促进社会公平。

7、2016年9月9日，甲与乙签订房屋买卖合同，合同中约定乙应于10月9日支付全部房款，双方需在10月20日前办理房屋过户登记手续。乙按照合同约定支付房款后，由于甲出差，双方一直未办理过户手续。11月10日，甲又与丙签订合同，约定将该房屋出售给丙，并办理了过户手续。关于这两份房屋买卖合同的效力，下列选项正确的是（）。

A.甲乙之间的合同有效，甲丙之间的合同无效

B.甲乙、甲丙之间的合同均有效

C.甲乙之间的合同无效，甲丙之间的合同有效

D.甲乙之间的合同有效，甲丙之间的合同效力待定

【答案】：B

【解析】在本题情形中，两个房屋买卖合同均有效。首先，甲乙签订的房屋买卖合同，是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，自合同成立时生效，乙依约支付了房款，虽然因甲出差未办理过户手续，但不影响合同效力。其次，甲与丙签订的合同同样是双方真实意思表示，不存在合同无效的法定情形，所以也是有效的。甲虽“一物二卖”存在违约行为，但合同效力并不因违约而无效，也不属于效力待定的情形。综上，两份合同均有效。

8、单位某部门主管领导陈某在日常工作中，常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式，以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是