2026年湖南工艺美术职业学院单招职业技能考试题库含答案详解（巩固）.docxVIP

2026年湖南工艺美术职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、从一组数据中找出规律，以下哪个选项符合该规律？2,4,8,16,?

A.32

B.24

C.18

D.30

【答案】：A

【解析】每个数字都是前一个数字的2倍，所以下一个数字是16的2倍，即32。

2、中国民族乐器历史悠久，源远流长。已出土的文物可证实，远在先秦时期，中国就有了多种多样的乐器。这些乐器向人们展示了中华民族的智慧和创造力。下列关于中国民族乐器的说法，不正确的是（）。

A.吹管乐器唢呐的名称来源于波斯语的音译

B.成语“滥竽充数”中的“竽”是吹奏乐器

C.筝与琴相比，筝的弦明显多于琴

D.拉弦乐器二胡的琴皮是由牛皮或马皮制成

【答案】：D

【解析】二胡琴筒前口蒙皮，叫琴皮，也叫琴膜，它是二胡发声的重要装置。普及式二胡琴皮为蛇皮，中高档二胡琴皮多为蟒皮。

3、敦煌变文讲唱技艺的主要特点是什么？

A.口头传承

B.文字记录

C.图像表达

D.音乐伴奏

【答案】：A

【解析】敦煌变文讲唱技艺的主要特点是口头传承。

4、全国“扫黄打非”办公室近日作出专门部署，于今年3月至11月间大力组织开展（）等专项行动，持续净化社会文化环境。

A.“净网2019”“护苗2019”“春风2019”

B.“护网2019”“绿苗2019”“秋风2019”

C.“护网2019”“绿苗2019”“春风2019”

D.“净网2019”“护苗2019”“秋风2019”

【答案】：D

【解析】全国“扫黄打非”办公室会根据不同目标和工作重点开展专项行动，“净网”行动聚焦整治网络文化环境，打击网上淫秽色情等有害信息；“护苗”行动着重保护未成年人文化权益，营造有利于青少年健康成长的社会文化环境；“秋风”行动致力于打击非法出版活动、整治新闻敲诈和假新闻等，这三个专项行动具有针对性且能全面覆盖社会文化环境的关键领域。“春风”“护网”“绿苗”并非全国“扫黄打非”办公室该时间段开展的专项行动名称。综上，正确的专项行动组合应是“净网2019”“护苗2019”“秋风2019”。

5、两艘船从相距300公里的两地同时出发，沿直线相向而行。大船的速度是每小时35公里，小船的速度是每小时25公里。它们相遇后，大船需要多久才能追上小船？

A.3小时

B.4小时

C.5小时

D.6小时

【答案】：B

【解析】相遇时，大船已经行驶了300*(35/(35+25))=175公里，还需要行驶125公里追上小船，所需时间为125/35≈3.57小时，约为4小时。

6、远古时代的恐龙属于（）。

A.两栖动物

B.爬行动物

C.哺乳动物

D.节肢动物

【答案】：B

【解析】本题考查远古时代恐龙所属的动物类别。两栖动物是一类幼体生活在水中，用鳃呼吸，成体大多生活在陆地上，也可在水中游泳，用肺呼吸，皮肤可辅助呼吸的变温动物。恐龙并非这样的生长和呼吸特点，所以不属于两栖动物。爬行动物的主要特征为体表覆盖角质的鳞片或甲；用肺呼吸；在陆地上产卵，卵表面有坚韧的卵壳。恐龙具有爬行动物的典型特征，在中生代时期恐龙几乎遍布全球，它们大多生活在陆地上，依靠肺进行呼吸，并且通过产卵的方式繁殖后代，卵具有坚硬的外壳以保护胚胎。所以恐龙属于爬行动物。哺乳动物的主要特征是体表有毛、胎生、哺乳。而恐龙是卵生动物，并非通过胎生方式繁殖后代，也不存在哺乳行为，所以恐龙不属于哺乳动物。节肢动物的身体由许多体节构成，体表有外骨骼，足和触角分节。恐龙的身体结构与节肢动物明显不同，不具备节肢动物的典型特征，所以恐龙不属于节肢动物。综上，远古时代的恐龙属于爬行动物。

7、法律是体现（）的意志，由国家制定并由国家强制力保证实施的规范体系。

A.社会共同体

B.统治阶级

C.全体公民

D.立法机关

【答案】：B

【解析】法律是统治阶级意志的体现，是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范体系。统治阶级通过国家机关的立法活动，把本阶级的意志上升为国家意志，以法律的形式表现出来。社会共同体范围广泛，意志多元，难以统一形成法律所体现的明确意志，而且不同群体利益和诉求不同，不会形成一个能直接体现于法律的单一意志。全体公民意志也不能简单等同于法律体现的意志，公民中不同群体有不同的利益诉求和价值观，存在矛盾和冲突，法律是统治阶级协调各种利益关系后，将其意志以法律形式固定下来，并非全体公民意志的简单汇总。立法机关是制定法律的机构，它是将统治阶级的意志转化为具体法律条文的主体，而不是法律所体现意志的来源。所以该题应填统治阶级。

8、甲承包了一片鱼塘，某日打渔时突发疾病住院，其邻居乙见状主动为甲照看鱼塘，并帮其打渔卖鱼。乙的行为属于（）。

A.故意侵权

B.非法取得

C.无因管理