2026年湖北国土资源职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解（达标题）.docxVIP

2026年湖北国土资源职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、事业单位考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。其中，聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格

A.①②③④

B.①②④

C.②④

D.②③④

【答案】：C

【解析】事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，其中年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，而聘期考核结果只分为合格和不合格两个等次。所以该题应选合格和不合格，即②④。

2、哲学上的自然主义主张什么？

A.精神独立于物质

B.世界的本质是精神的

C.世界的本质是物质的

D.宗教创世

【答案】：C

【解析】自然主义认为世界的本质是物质的，一切现象都可以通过自然规律来解释。

3、适用于对重大事项或重大行动做出安排的公文是（）。

A.命令

B.决定

C.批复

D.意见

【答案】：B

【解析】适用于对重大事项或重大行动做出安排的公文是决定。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。批复适用于答复下级机关请示事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。所以答案是决定。

4、图形A和图形B叠加后，哪种形状会变成正方形？

A.圆形

B.正方形

C.三角形

D.矩形

【答案】：B

【解析】正方形和圆形叠加后会变成正方形。

5、两个相似四边形的周长分别为20和30，它们的面积比为？

A.2:3

B.4:9

C.16:81

D.1:1

【答案】：B.4:9

【解析】相似四边形的面积比等于周长比的平方，因此面积比为(20/30)^2=(2/3)^2=4:9。

6、中华人民共和国全国人民代表大会是（）。

A.最高国家行政机关

B.最高国家权力机关

C.最高国家审判机关

D.最高国家监督机关

【答案】：B

【解析】中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。最高国家行政机关是中华人民共和国国务院，它负责国家行政管理工作，组织和管理国家的经济、文化、社会等各项事务。最高国家审判机关是最高人民法院，其主要职责是审理各类案件，维护社会公平正义，保障法律的正确实施。最高国家监督机关是国家监察委员会，它对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作。综上所述，正确答案为全国人民代表大会是最高国家权力机关。

7、从正文内容看，这篇公文的文种有误，正确的应是（）。

A.报告

B.通知

C.决定

D.函

【答案】：B

【解析】需要结合具体公文正文内容来判断正确文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。逐一分析各文种特点，然后根据公文正文的目的、对象、内容等方面来确定正确的文种。

8、为进一步缓解交通拥堵，为公共交通发展、城市轨道交通建设、城市快速路网建设争取时间和空间，某市城区部分区域自10月8日上午7:00起，将正式实施机动车工作日（星期一至星期五）高峰时段区域“错峰限行”交通管理措施。该市交警部门规定，该措施实施前两周，对违禁上路车辆主要采取提示、教育、警告措施，适应期过后则严格执行管理。对上述事件最合理的概括是（）。

A.转变职能,加强监管

B.以人为本，合理行政

C.合法行政,廉洁高效

D.民主执政，科学执政

【答案】：B

【解析】为缓解交通拥堵实施“错峰限行”交通管理措施体现政府积极履行管理职能。规定实施前两周对违禁上路车辆以提示、教育、警告为主，适应期过后再严格执行管理，这一做法考虑到民众需要时间适应新措施，充分体现了政府以人为本的理念，避免了直接严格执法给民众带来的不适应，是一种合理行政的表现。在这个事件中，并没有体现政府转变职能加强监管的内容；也未涉及廉洁高效和民主执政、科学执政的相关信息，所以答案应是以人为本，合理行政。

9、科幻文学《三体》中的‘宇宙’有何特点？

A.广阔无垠

B.高科技

C.奇幻神秘

D.以上都是

【答案】：D

【解析】科幻文学《三体》中的‘宇宙’具有广阔无垠、高科技和奇幻神秘的特点。

10、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避的情形不包括（）。

A.当事人与本人有利害关系的

B.当事人与本人近亲属有利害关系的

C.当事人与本人同一单位的

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】：C

【解析】根据相关规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，需要回避的