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镇远中学中高级职称评定量化实施方案

（征求意见稿）

一、指导思想

为加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。根据上级职称评定有关规定，结合本校实际，特制定本方案。

二、必备条件

（一）必须符合上级职称评审文件的必备条件。

（二）必须符合本校下列规定

1、推荐评聘中学高级教师，所教学科教学成绩近五年必须三年达到学校规定指标，且至少有一届高考成绩达学校规定指标。推荐评聘中学一级教师，教学成绩近四年必须二年达到学校规定指标，且至少提供一届高考成绩。

2、推荐评聘中学高级教师，近五年学生反馈的AB率最低达85%。推荐评聘中学一级教师，近四年学生反馈的AB率最低达80%。

3、推荐评聘中学高级教师，近五年每年至少转化后进生2名，并取得实效。推荐评聘中学一级教师，近四年每年至少转化后进生1名，并取得实效。

4、推荐评聘中学高级教师，近五年获得县级优秀教师或优秀班主任至少一次。推荐评聘中学一级教师，近四年获得校级优秀教师或优秀班主任至少一次。

5、推荐评聘中学高级教师，近五年至少参加教育行政主管部门组织的竞赛活动两次，并取得州级一等获一次以上。推荐评聘中学一级教师，近四年至少参加教育行政主管部门组织的竞赛活动一次，并取得州级二等获一次以上。

6、推荐评聘中学高级教师，在我校工作应达四年以上。推荐评聘中学一级教师，在我校工作应达