2026年烟台黄金职业学院单招职业技能考试题库及答案详解（典优）.docxVIP

2026年烟台黄金职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如何有效提高农村教育水平？

A.增加教育投入

B.引进优秀教师

C.改善教学设施

D.以上都是

【答案】：D

【解析】增加教育投入、引进优秀教师和改善教学设施都可以有效提高农村教育水平。

2、一个工程如果由A队单独做需要12天，由B队单独做需要15天。现在A队做了3天后，剩下的工程由B队完成，B队需要多少天完成？

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天

【答案】：B

【解析】A队3天完成的工程量为3/12=25%，剩下的工程量为75%，B队完成这些工程需要75%*15=11.25天，约为6天。

3、增值税的免税政策有哪些？

A.农业生产者销售的自产农产品

B.医疗机构的药品销售

C.上述两项

D.无

【答案】：C

【解析】增值税的免税政策包括农业生产者销售的自产农产品和医疗机构的药品销售。

4、如果“水果”是“橙子”的上位概念，那么“橙子”是“水果”的什么关系？

A.下位概念

B.同位概念

C.上位概念

D.包含概念

【答案】：A

【解析】“橙子”是“水果”的一种，因此“橙子”是“水果”的下位概念。

5、王阳明认为：“你未看此花时，此花与你同归于寂；你来看此花时，则此花颜色一时明白起来，可知此花不在你的心外。”下列选项中蕴含的哲理与此相同的是（）。

A.天地之变，阴阳之化

B.天地合而万物生

C.心外无物，心外无理

D.理生万物、理主动静

【答案】：C

【解析】题干中王阳明的观点强调花的存在状态取决于人的感知，体现了主观唯心主义思想，即把人的主观精神（如感觉、经验、心灵等）当作世界的本原。认为天地的变化是由阴阳的变化所引起，将阴阳看作是世界的本原，属于古代朴素唯物主义观点。强调天地相互作用而万物产生，把天地当作万物产生的根源，属于古代朴素唯物主义观点。意思是心是世界的本原，心之外没有事物和道理，体现了主观唯心主义思想，与题干哲理相同。认为理是世界的本原，理派生万物、主宰动静，属于客观唯心主义观点。综上，答案与题干蕴含哲理相同的表述是心外无物，心外无理。

6、甲骨文四堂研究的主要目的是什么？

A.研究甲骨文的书法艺术

B.研究甲骨文的文字结构

C.研究甲骨文的历史价值

D.研究甲骨文的科学意义

【答案】：C

【解析】甲骨文四堂研究的主要目的是研究甲骨文的历史价值，揭示其在商朝历史中的重要性。

7、在执行高度保密且紧急的任务时，通常不太适用的领导方式是（）。

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式

【答案】：B

【解析】完成高度保密和紧急任务时，需要迅速做出决策并确保指令的高效执行。强制方式能以命令形式让下属立即服从，保证任务迅速开展，符合该类任务特点；激励方式可通过奖励等手段激发下属积极性和主动性，使其更投入任务，利于任务完成；示范方式中领导以身作则，为下属树立榜样，能增强下属行动力，对完成任务有帮助。而说服方式需要花费时间与下属沟通交流、讲道理以获得他们认同和支持。在高度保密和紧急任务中，时间紧迫且保密性要求高，可能没有足够时间进行说服工作，还可能因信息传递增加保密风险，所以往往不适用。

8、国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的（），该公文标题中适宜的文种是（）。

A.通知

B.通告

C.公报

D.公告

【答案】：A

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。国务院办公厅发布2021年部分节假日安排，是为了让各单位和公众知晓并遵照执行相关节假日安排，使用通知这一文种是合适的。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的具体事务，而节假日安排并非局限于一定范围的特定事项。公报适用于公布重要决定或者重大事项，一般用于发布重要会议、重要统计数据等重大内容，节假日安排不属于此类重要决定或重大事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，主要针对的是具有重大影响、需要向国内外广泛告知的事项，节假日安排显然不适用公告。所以该公文标题中适宜的文种是通知。

9、某单位办公将采用办公自动化系统，可用（）公布周知。

A.公报

B.通告

C.通报

D.通知

【答案】：D

【解析】在公文类型中，公报适用于公布重要决定或者重大事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。某单位办公将采用“OA”系统，这是单位内部要求有关单位周知并执行的事项，所以应用通知公布周知。

10、低负责性、低正规化、分权化，无标准化工作、规则和条例，员工多为职业化，集权程度